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，從長遠(yuǎn)的觀點(diǎn)來看，健康者和戒煙者還可以獲得更多的獎勵。例如，國際癌癥研究機(jī)構(gòu)最近發(fā)布的《世界癌癥報(bào)告》指出，煙草是最重要的致癌危險(xiǎn)因素。排在
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，培訓(xùn)知識無法應(yīng)用到工作中取得成效，最終歸結(jié)為培訓(xùn)無用。
三、培訓(xùn)計(jì)劃不夠科學(xué)。一是沒有根據(jù)培訓(xùn)對象的差異確定課程的鋪排，這也是影響培訓(xùn)效果的主要因素之一。在
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，這樣一旦有了機(jī)遇自己就能抓住，就不會因錯失機(jī)遇而終生遺憾。只有精通崗位才能成就事業(yè)。一個人事業(yè)成功的因素是多方面的，但最基本的就是要立足本職刻苦鉆研。如果離開
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，他們還要求調(diào)查人員盡量坐在餐廳中央，減少距離等因素對監(jiān)測的影響。
“監(jiān)測發(fā)現(xiàn)無煙餐廳、部分禁煙餐廳和完全不禁煙餐廳的PM2.5平均值分別為40微克/立方米、184微克/立方米
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一項(xiàng)很重要的工作便是產(chǎn)業(yè)“孵化”功能，簡單的說就是走可持續(xù)發(fā)展之路?；蚩梢越璐藱C(jī)會，進(jìn)一步的打造煙農(nóng)教育體系，通過介質(zhì)等多手段，多方面因素
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，引導(dǎo)員工心態(tài)朝良性方向發(fā)展變化，達(dá)到內(nèi)心世界的自我調(diào)適、自我和諧。
四是建立心理干預(yù)機(jī)制。企業(yè)應(yīng)定期分析調(diào)查員工的心理狀況，找出導(dǎo)致員工心理問題的各種因素
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，是造成市場混亂的一個重要因素，我們不可小視。信息情報(bào)的泄露，導(dǎo)致整個案子前功盡棄，陷入僵局，無論是公安部門辦理的刑事案件還是普通
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投標(biāo)明顯缺乏競爭的，評標(biāo)委員會可以否決全部投標(biāo)。其表述是“可以”，而不是應(yīng)當(dāng)，決定權(quán)在評標(biāo)委員會，而要不要廢標(biāo)，取決的因素是是否
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，控?zé)?、禁煙效果不理想。這固然有不良生活方式的沉疴、人情往來的陋習(xí)等因素，但三公經(jīng)費(fèi)支出混亂、公款購煙屢禁不止、一些領(lǐng)導(dǎo)干部的不良示范也是重要推手，難辭其咎
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消費(fèi)者到超市購煙，除了考慮距離外，價格、品種也是消費(fèi)者考慮的因素。小超市為何經(jīng)營困難？這有多方面原因。一是考慮成本問題卷煙不能滿足客戶需求。二是種類少。小超市為
