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和互聯(lián)網(wǎng)涉煙刑事案件上取得突破。
降本增效，精益管理，繼續(xù)促進(jìn)基礎(chǔ)管理規(guī)范化。充分利用局（公司）人才資源改革創(chuàng)新，抓好團(tuán)隊(duì)建設(shè)
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‘五個(gè)基地’（精品卷煙生產(chǎn)基地、先進(jìn)技術(shù)研究基地、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)輸出基地、一流人才培養(yǎng)基地、員工快樂(lè)工作和幸福生活示范基地）”是河南中煙對(duì)制造中心提出的發(fā)展目標(biāo)。圍繞這一
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;所以有些人才來(lái)申請(qǐng)辦理的。要打破利益為本的經(jīng)營(yíng)追求，明確吸煙有害健康，德才是煙草的最基本經(jīng)營(yíng)方法。開(kāi)設(shè)銷售戶不能只看距離，要根據(jù)當(dāng)?shù)氐匿N售情況來(lái)定
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;齊魯大地，人才輩出。當(dāng)代著名作家莫言是首個(gè)獲得諾貝爾文學(xué)獎(jiǎng)的中國(guó)人，他的故鄉(xiāng)就在山東高密。近日，有機(jī)會(huì)到山東中煙參觀、學(xué)習(xí)、實(shí)地感受齊魯文化的魅力，
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，要及時(shí)取消，這樣來(lái)維護(hù)制度的嚴(yán)肅性、科學(xué)性、有效性。
再次是管理要人性化。人性化的制度更能聚集人氣——令眾多人才慕名而來(lái)；更能提高士氣——讓下屬更自覺(jué)地工作
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國(guó)際物流人才，這將是國(guó)際物流企業(yè)逐步探索和實(shí)現(xiàn)的課題。
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基層組織建設(shè)必須不斷完善用工分配制度改革
建設(shè)高素質(zhì)經(jīng)營(yíng)管理者隊(duì)伍、人才隊(duì)伍、黨員隊(duì)伍、職工隊(duì)伍是十七屆四中全會(huì)對(duì)國(guó)有企業(yè)開(kāi)展黨組織活動(dòng)的重要要求。為此，行業(yè)必須深入推進(jìn)和不斷完善
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；要以崗位合理流動(dòng)和招聘高學(xué)歷人才適時(shí)增添新鮮“血液”為抓手，構(gòu)建“能者上庸者下”和外引、內(nèi)薦的激勵(lì)交流機(jī)制，更好地激發(fā)站點(diǎn)職工隊(duì)伍活力。另一方面
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找到解決問(wèn)題的辦法。要通過(guò)企業(yè)為社會(huì)生產(chǎn)產(chǎn)品，也為社會(huì)培養(yǎng)人才和做出貢獻(xiàn)。
煙草企業(yè)家個(gè)人特質(zhì)與能力并不是相互割裂，而是相互關(guān)聯(lián)的。優(yōu)秀煙草企業(yè)家是優(yōu)秀煙草企業(yè)的基因
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下級(jí)忠誠(chéng)，要對(duì)下級(jí)有積極的行為和態(tài)度，以留住企業(yè)所需人才。
再次，孟子的平等民主思想，對(duì)于身處現(xiàn)代社會(huì)的企業(yè)有著巨大的借鑒意義。現(xiàn)今社會(huì)強(qiáng)調(diào)
