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突出、專業(yè)相近、可塑性強(qiáng)”等原則，及時儲備后備人才，下發(fā)工藝質(zhì)量人才培育方案，明確培育內(nèi)容，建立工藝質(zhì)量人才培育庫，持續(xù)打造
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“平臺+導(dǎo)師+項(xiàng)目”育人模式，持續(xù)開展技能人才培育、技術(shù)創(chuàng)新、技能攻關(guān)等活動，充分發(fā)揮技能大師（首特專家）的示范引領(lǐng)作用?！笆痉讹w輪
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成才、技能強(qiáng)企、技能報(bào)國之路。（江蘇中煙第五屆煙葉評級職業(yè)技能競賽）在人才培育方面，江蘇中煙大力推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度和技能提升行動，常態(tài)開展職業(yè)技能
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;團(tuán)隊(duì)充分利用多種載體推進(jìn)隊(duì)伍建設(shè)。通過著力打造物流青年先鋒團(tuán)品牌，進(jìn)一步規(guī)范青年人才培育流程，加速青年成長成才，形成了集技能培訓(xùn)、崗位競賽、青年評價(jià)和人才推優(yōu)
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建設(shè)示范企業(yè)”等稱號。統(tǒng)籌“破”與“立” 人才培育有路徑“‘三級工匠’評聘體系打破了傳統(tǒng)的人才選拔方式，為我們一線員工打通了成長通道，架起了實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的橋梁。”在不久前結(jié)束
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，黔江卷煙廠一體推進(jìn)創(chuàng)新人才培育和創(chuàng)新創(chuàng)效工作，積極探索建立技能人才培育模式，依托技能大師工作室組織開展校企合作培訓(xùn)、技能競賽等活動，創(chuàng)新采取
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治理成效，為“五有”現(xiàn)代化建設(shè)保駕護(hù)航；五是持續(xù)聚焦人才培育，夯實(shí)發(fā)展根基，為“五有”現(xiàn)代化建設(shè)蓄勢賦能。會議表彰了2024年度以“奮斗者
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工作會議報(bào)告要求，突出創(chuàng)新創(chuàng)造、人才培育兩項(xiàng)重點(diǎn)，結(jié)合工作實(shí)際，以召開支委會、科務(wù)會等形式，擬定工作目標(biāo)，謀劃工作舉措
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的技術(shù)人才。在人才培育方面創(chuàng)新。對內(nèi)，強(qiáng)化數(shù)字化培訓(xùn)，讓數(shù)字能手、數(shù)字工匠上講臺、帶隊(duì)伍，以座談交流、專題培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化全員數(shù)字化理念
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;加快數(shù)字化轉(zhuǎn)型。在人才培育方面，對內(nèi)，強(qiáng)化數(shù)字化培訓(xùn)，讓數(shù)字能手、數(shù)字工匠上講臺、帶隊(duì)伍，以座談交流、專題培訓(xùn)等形式，強(qiáng)化全員數(shù)字化
