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、形式、機制和民主管理效能五個關(guān)鍵點，做實公開內(nèi)容。
為提高管理部門服務一線職工的積極性與主動性，成都分廠邀請職工代表參與工廠《員工休假管理辦法》等制度的制定，
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;管理更加科學有效，滿足收購實際需求，確保收購運行順暢。
二是完善規(guī)章制度。制定了專業(yè)化分級散煙收購工作實施方案和考核方案，健全工作和考核機制
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，實現(xiàn)“一鍵式”成本考核應用目標表示充分肯定，并對該廠下一步“一鍵式”成本考核工作提出具體要求。
一是要制定嚴謹科學的管理制度。數(shù)據(jù)采集系統(tǒng)制度的制定要從可操作性和無縫連接出發(fā)
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中長期發(fā)展規(guī)劃；企業(yè)改革重大決策方案；員工聘任方案；屬于“三重一大”范圍的事項；企業(yè)管理的重要問題。主要包括：規(guī)章制度的制定或修改
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檢查組仔細翻閱了內(nèi)管工作的相關(guān)制度文件及執(zhí)行情況記錄，詳細詢問了內(nèi)管工作的開展情況，并登錄云南省煙草專賣管理信息系統(tǒng)內(nèi)管子系統(tǒng)，對內(nèi)管制度的制定和落實情況、日常
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清醒認識到班子建設(shè)、專賣管理、營銷管理、物流配送、煙葉生產(chǎn)等方面存在的問題，把教育活動與企業(yè)文化、修訂完善制度、制定整改措施相結(jié)合，在樹立領(lǐng)導模范帶頭、中層干部起到中層作用
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;相關(guān)業(yè)務單位（部門）認為確需制定制度時，須向上一級主要領(lǐng)導提出制度制定或修訂意向并經(jīng)批準同意后，才能著手進行制度的起草工作。制度草稿形成后應先經(jīng)
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，而非吸煙者則在吸煙者享受片刻時，給予他們應有的空間與理解。法律和規(guī)章制度如同守護神般威嚴。政府與相關(guān)機構(gòu)通過立法與規(guī)章制度的制定，為非吸煙者撐起一片保護傘
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的認識和理解，為規(guī)范服務行為、升級服務模式打下思想基礎(chǔ)。行為規(guī)范再強化。通過開展自查自糾“回頭看”、持續(xù)梳理完善營銷制度、制定服務行為規(guī)范指引，進一步排查風險、堵塞漏洞、約束
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建設(shè)為契機，堅持抓好日常學習，嚴格執(zhí)行集中學習日制度。制定《中共師宗縣局委員會中心組理論學習計劃》、《師宗縣局在職職工學習計劃》，為全體黨員干部職工統(tǒng)一
