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數(shù)字化轉(zhuǎn)型網(wǎng)絡(luò)人才育成工作室，著力構(gòu)建信息技術(shù)及創(chuàng)新項目孵化為一體的平臺，工作室以新一代信息技術(shù)學(xué)習(xí)應(yīng)用為主線，以培育一批既擅長業(yè)務(wù)創(chuàng)新又熟悉信息技術(shù)的復(fù)合型
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表示，將以此榮譽(yù)為契機(jī)，提升自主創(chuàng)新能力和核心競爭力，更好地發(fā)揮勞動模范、高技能人才在企業(yè)發(fā)展中的“推進(jìn)器”、技術(shù)創(chuàng)新中“催化劑”、人才培育中的“孵化器”作用
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;“創(chuàng)客空間”的啟用，旨在打造孵化創(chuàng)意的基地，通過文化交流、創(chuàng)意碰撞，為員工們搭建合作交流的平臺，提供展示才華的機(jī)會?！皠?chuàng)客空間”應(yīng)成為發(fā)揮寧明煙草
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“海鄉(xiāng)優(yōu)選”欄目建設(shè)，引導(dǎo)零售客戶通過平臺開展非煙商品直播帶貨，擴(kuò)寬零售客戶盈利渠道。聚焦弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神，推進(jìn)四個工匠室孵化。黨員先鋒帶頭領(lǐng)銜科技創(chuàng)新
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，推進(jìn)工匠室項目孵化，切實(shí)帶動廣大干部員工在科技創(chuàng)新項目行動中創(chuàng)先爭優(yōu)、趕超進(jìn)位，凝聚高質(zhì)量發(fā)展的強(qiáng)大合力。
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創(chuàng)新落地落細(xì)。結(jié)合創(chuàng)新理念征集孵化、科技項目答辯評審、QC小組答疑解惑等業(yè)務(wù)實(shí)際，深入各分公司和基層站所開展“精益大講堂”7次 ，受眾180余人，現(xiàn)場輔導(dǎo)QC
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數(shù)字應(yīng)用與合成作戰(zhàn)能力，孵化培養(yǎng)了一支“懂分析、會研判”的骨干隊伍，為全面提升大數(shù)據(jù)監(jiān)管水平夯基固本。
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2至5個創(chuàng)新項目參加全區(qū)系統(tǒng)評審并獲得獎勵，助力銀川煙草成為全區(qū)系統(tǒng)科技創(chuàng)新引領(lǐng)者、創(chuàng)新項目孵化器、高質(zhì)量目標(biāo)增長極、創(chuàng)新人才集聚地、制度機(jī)制創(chuàng)新先行企業(yè)。
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人才隊伍。做好“平臺搭建”文章，優(yōu)化創(chuàng)新環(huán)境。統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各類創(chuàng)新資源，加大創(chuàng)新經(jīng)費(fèi)投入，依托創(chuàng)客工作室建設(shè)，搭建成果孵化、資源共享、轉(zhuǎn)化應(yīng)用、全員參與
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煙草商業(yè)“五步法”創(chuàng)新工作室在基層的延伸。工作室精心規(guī)劃出工作區(qū)、研討區(qū)和閱讀區(qū)，旨在打造成創(chuàng)新的“孵化器”、改進(jìn)的“助推器”、交流的“連通器”、員工的“充電器”。工作室以來，
