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箱，暢通群眾舉報(bào)監(jiān)督渠道。每周一下午為企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)接待日，并設(shè)立信訪辦公室。要設(shè)立黨風(fēng)、政風(fēng)、行風(fēng)監(jiān)督員，定期舉行重大信息通報(bào)會，拓寬群眾監(jiān)督渠道
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鉑德與天音控股達(dá)成合作，雙方將在線下零售場景開展合作。5月14日，天音控股在“江西轄區(qū)上市公司2021年投資者集體接待日”活動中證實(shí)，已與電子煙頭部品牌鉑德
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人員進(jìn)行廉政談話。堅(jiān)持落實(shí)“站長接待日”制度，認(rèn)真解決好煙農(nóng)售煙過程中各類困難和問題。定期召開村組干部、煙農(nóng)代表座談會，聽取群眾意見，改進(jìn)工作作風(fēng)。堅(jiān)持人員
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，打造卷煙銷售“同盟軍”。適時(shí)召開“局長接待日暨零售客戶座談會”，每次邀請15名經(jīng)營有道、思維活躍的零售戶，相互交流卷煙銷售的優(yōu)秀經(jīng)驗(yàn)和典型做法，
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、建章立制。活動中，立行立改意見建議45項(xiàng)，解決了“公務(wù)用餐、接待、會風(fēng)、用車、廠領(lǐng)導(dǎo)接待日、績效管理”等方面存在一些“四風(fēng)”突出問題；新建制度4項(xiàng)
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班子聯(lián)系點(diǎn)制度和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接待日制度前提下，班子成員和一線職工結(jié)對子，具體就是在規(guī)定的聯(lián)系職工群眾的基礎(chǔ)上，經(jīng)常性的深入科室、深入車間一線，了解
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，加大了透明力度。
暢通五個反饋通道。為了及時(shí)收集、了解職工的意見和建議，淮陰卷煙廠以暢通職工反饋意見的通道為切入點(diǎn)，首先將廠領(lǐng)導(dǎo)值班日兼設(shè)為“接待日
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職工的意見和建議，淮陰卷煙廠以暢通職工反饋意見的通道為切入點(diǎn)，首先將廠領(lǐng)導(dǎo)值班日兼設(shè)為“接待日”；其次借助中層干部深入一線的機(jī)會，傾聽、了解
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還是在售后服務(wù)，方方面面、點(diǎn)點(diǎn)滴滴都突出了該商城無微不至的服務(wù)形象。日常經(jīng)營中，他們通過商場網(wǎng)站、開展經(jīng)理接待日、客戶座談會、供貨商見面會等，積極搭建溝通平臺
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牌，將辦事程序等內(nèi)容進(jìn)行公開。并設(shè)立局長（經(jīng)理）電子郵箱、工會電子郵箱，建立領(lǐng)導(dǎo)接待日制度，開通職工維權(quán)熱線，對職工群眾反映的問題
