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、操作工競(jìng)聘上崗考核工作，為技能人員提供“真刀真槍論本事”的平臺(tái)。
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來(lái)不會(huì)在煙上算計(jì)。我問過一個(gè)大叔為什么，他說：“我們這些人，別的本事沒有，但這點(diǎn)敞亮勁兒不能丟。要煙的時(shí)候別人大方，我們也得對(duì)得起別人不是
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”，那就是鐘宴雄的專有稱呼。兼管車間培訓(xùn)工作的鐘宴雄常說，光一個(gè)人能干不是真本事。不知不覺，作為青年員工的引路人，他帶出了一大批創(chuàng)新型的高技能
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;“揭榜攻關(guān)”能者上，正是“不拘一格降人才”的表現(xiàn)。把需要攻關(guān)的技術(shù)項(xiàng)目張出榜來(lái)，誰(shuí)有
本事誰(shuí)揭榜，誰(shuí)能沖得上去、拿得下來(lái)，就大膽使用、放心使用?！敖野?/div>
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的，是不是拿著國(guó)家工資不干正事，有本事讓國(guó)家把煙草禁止了！當(dāng)時(shí)我記得天氣很冷，室外的宣傳和發(fā)放控?zé)煹男麄髻Y料已經(jīng)是冰冷了，手冰冰
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桑榆晚，為霞尚滿天。59歲的薛應(yīng)文即將迎來(lái)退休之年，現(xiàn)在他最著急的，便是把一身好本事教給年輕職工。“要讓青年人盡快成長(zhǎng)起來(lái)，復(fù)烤的擔(dān)子終歸要他
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本事誰(shuí)就揭榜，這就是'揭榜掛帥'的要求?！闭勂饛娜ツ觊_始實(shí)施的“揭榜掛帥”機(jī)制，河北中煙技術(shù)中心主任負(fù)責(zé)人介紹說，作為一種新的項(xiàng)目組織管理方式
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;在層層歷練中積累經(jīng)驗(yàn)。要到基層一線去，在向上生長(zhǎng)的同時(shí)向下扎根，練就硬脊梁、鐵肩膀、真本事，在自己的崗位上有新?lián)?dāng)、新作為，為事業(yè)發(fā)展奉獻(xiàn)更多
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;3年，即可在釋放區(qū)形成較穩(wěn)定的繁殖種群，并逐漸向四周擴(kuò)散，達(dá)到持續(xù)控制多種害蟲的目的。”李世金拿起一只指甲蓋大小的蠋蝽，現(xiàn)場(chǎng)介紹了它的“本事
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大家搭好，大家更要用好，練就真本事，把技術(shù)創(chuàng)新與解決企業(yè)實(shí)際難題相結(jié)合，繼續(xù)深化產(chǎn)業(yè)工人改革，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展助力。”南昌卷煙廠
