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，導(dǎo)師分別從操作演示、理論課程講解、往期案例分析等方面入手，帶領(lǐng)維修人員對(duì)車間生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)各類突發(fā)性問(wèn)題進(jìn)行了處理。在處理松散回潮工序筒體預(yù)熱跳閘的問(wèn)題時(shí)，導(dǎo)師
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形成案例分析庫(kù)，編制“箱式貯絲系統(tǒng)維修手冊(cè)”，幫助維修人員快速處置設(shè)備故障；針對(duì)箱式貯絲輸送、翻箱、清掃等環(huán)節(jié)制定“箱式貯絲開(kāi)班運(yùn)行保障方案”，
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，講師詳細(xì)介紹了煙葉收購(gòu)系統(tǒng)、煙農(nóng)交售預(yù)約系統(tǒng)和調(diào)撥系統(tǒng)的使用方法和注意事項(xiàng)。通過(guò)實(shí)際操作演示和案例分析，讓參訓(xùn)人員更加深入地了解了各個(gè)系統(tǒng)的操作流程和相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)。同時(shí)
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;既有理論指導(dǎo)又有案例分析和實(shí)操訓(xùn)練。通過(guò)培訓(xùn)，學(xué)員們深入掌握了企業(yè)文化傳播的途徑和方法，了解到企業(yè)文化傳播要堅(jiān)持以人為本，加強(qiáng)教育培訓(xùn)，善于
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知識(shí)答題競(jìng)賽活動(dòng)。據(jù)統(tǒng)計(jì)，全廠12個(gè)部門1800余人參加了答題競(jìng)賽活動(dòng)。同時(shí)，組織干部職工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，采取自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、專家講座、案例分析等多種形式
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。培訓(xùn)班圍繞勞動(dòng)合同法概述、勞動(dòng)合同的訂立解除終止、保密義務(wù)及競(jìng)業(yè)限制等內(nèi)容進(jìn)行了重點(diǎn)講解，同時(shí)，采取案例分析和交流討論等形式，深入剖析勞動(dòng)用工的法律依據(jù)
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廠家技術(shù)人員擔(dān)任講師，講師結(jié)合實(shí)際情況，對(duì)裝箱機(jī)的工作原理、結(jié)構(gòu)組成、主要功能、工作過(guò)程等進(jìn)行了詳細(xì)講解；結(jié)合實(shí)際案例分析了裝箱機(jī)故障產(chǎn)生的原因和處理方法
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和防差錯(cuò)要求。過(guò)程中，黨員骨干還結(jié)合崗位工作經(jīng)驗(yàn)，以案例分析、播放教學(xué)視頻等方式，重點(diǎn)講解了煙用材料質(zhì)量特性對(duì)卷煙質(zhì)量的影響、使用煙用材料的注意事項(xiàng)
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對(duì)常見(jiàn)涉煙違法行為定性進(jìn)行了詳細(xì)講解，并結(jié)合日常工作案例分析指出了平時(shí)案件處理過(guò)程中易出現(xiàn)的典型問(wèn)題，同時(shí)就案件辦理證據(jù)的收集固定、執(zhí)法文書(shū)的規(guī)范制作等方面的疑難問(wèn)題進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)
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;提高服務(wù)響應(yīng)能力，獲取零售客戶對(duì)卷煙營(yíng)銷工作的理解和支持。三、貼心提醒，強(qiáng)化規(guī)范經(jīng)營(yíng)。針對(duì)規(guī)范經(jīng)營(yíng)的法律法規(guī)宣貫，以及違法案例分析等方面的宣傳教育力度
