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1.初步建立完善了基于“黨員畫像”的黨員履職評價體系，并形成了縣局（分公司）加強和規(guī)范黨內(nèi)組織生活的制度。2.為分公司黨建高質(zhì)量發(fā)展并更進一步發(fā)揮黨建引領(lǐng)作用
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海波同村黨支部聯(lián)合發(fā)力，嚴(yán)格落實黨的組織生活制度，每月定期開展“主題黨日+陽光議事”。同時，他們組織黨員集體學(xué)習(xí)，提升隊伍素質(zhì)
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營造濃厚的黨建文化氛圍，常熟市局（分公司）黨支部按照“海棠花紅”先鋒陣地群規(guī)范化建設(shè)要求，在基層服務(wù)站建設(shè)黨群服務(wù)點，將組織生活
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、審批關(guān)，做到成熟一個發(fā)展一個。嚴(yán)格組織民主生活制度，加強黨員管理。嚴(yán)格堅持“三會一課”制度，組織開展民主生活會、組織生活會、黨員黨性定期分析等工作
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5.提升對外形象。
要積極探索建立和完善職工文體活動相關(guān)管理制度，構(gòu)建豐富職工生活制度保障平臺。進一步按照創(chuàng)建衛(wèi)生文明城市的要求，積極配合住地創(chuàng)衛(wèi)工作進一步做好單位
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。在經(jīng)營決策上，認真貫徹民主集中制原則，健全領(lǐng)導(dǎo)班子工作制度和黨內(nèi)生活制度，嚴(yán)格落實“集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中，個別醞釀，
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落實企業(yè)黨支部各項組織組織制度，用制度管好黨員。建設(shè)學(xué)習(xí)型企業(yè)黨支部必須把黨支部組織組織制度和生活落實好。目前黨的組織不僅需要創(chuàng)新，而且需求把現(xiàn)有的各項組織生活和制度堅持好
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，是國有企業(yè)的“根”和“魂”。鷹潭市局（公司）黨組一邊推動各項工作平穩(wěn)有序開展，一邊通過黨組書記帶頭、班子成員積極跟進，規(guī)范落實黨組織生活
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黨支部標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范化建設(shè)，局黨組成員帶頭落實雙重組織生活制度和基層聯(lián)系點制度，黨支部嚴(yán)格執(zhí)行“三會一課”、主題黨日、民主評議黨員等制度，推進“四強”黨支部創(chuàng)建和“四
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支委會36次、黨員大會24次，開展主題黨日活動24次；年內(nèi)共培養(yǎng)入黨積極分子4人。此外，民主評議、“五個日子”等組織生活制度得到嚴(yán)格落實，黨內(nèi)
