為您找到相關(guān)結(jié)果 1078 篇
-
;省產(chǎn)煙占銷售總量比重較去年增加7個百分點，達到51.8%，全局首季開門紅銷售工作初戰(zhàn)告捷。
一是破除營銷人員的畏難情緒，樹立向朱紅根先進事跡中恪盡守職
-
私心雜念，自覺地拿起批評和自我批評的武器，來改造自己和幫助同志，以適應新形勢下黨的建設和煙草建設的需要。
二是破除明哲保身的處世哲學。我們有的同志信奉
-
，須在以下幾個方面下功夫：
在教育引導上下功夫，努力使社區(qū)居民的思想認識與建設節(jié)約型社會的要求相一致。思想是行為的先導。建設節(jié)約型社區(qū)，一是要破除
-
新思路，改革要有新突破，各項工作要有新舉措’，要善于破除思想的經(jīng)驗枷鎖和思維上的習慣定式，要敢于不拘一格、大刀闊斧，更要有進一步拓展
-
;破"解電子煙違法活動的多重屏障。首先是破除地域屏障。南陽案件涉及32個省區(qū)市的144個城市，甚至延伸至馬來西亞、韓國等國家。專案組打破行政區(qū)劃限制，實現(xiàn)跨區(qū)域聯(lián)動
-
、采購成本效益性等關(guān)鍵內(nèi)容，破除慣性思維、達成工作共識，確保揭示問題切中癥結(jié)、問題表述完整準確、整改建議可行有效。雙方人員還將審計底稿作為學習資料反復研討，以
-
”。巧用“每周一薈”、科務會、談心談話等機制，把握員工思想及行為趨向，強化員工危機意識、本領(lǐng)恐慌，破除員工思想“薄冰”，真正做到得人心、暖人心
-
正式進入實施階段。相信在公司黨組的正確領(lǐng)導下，在營口廠上下團結(jié)協(xié)作下，技術(shù)改造工作必將克服一切困難，破除一切阻礙，圓滿完成“十四五”技術(shù)改造項目
-
，內(nèi)部培訓組織上，組織企業(yè)內(nèi)訓師、邀請行業(yè)專家開展科技創(chuàng)新和數(shù)字化轉(zhuǎn)型知識培訓，破除人員本領(lǐng)恐慌。外部參觀學習上，積極借助教授專家“外腦”，
-
市場監(jiān)管中的異常情況，有效整合監(jiān)管中不同條線的重點監(jiān)管名單，切實發(fā)揮信息共享作用，破除工作盲區(qū)。創(chuàng)建政策對接機制、聯(lián)系人機制、聯(lián)席會議機制和工作跟蹤督辦機制
