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：一是相關(guān)處室要加強溝通交流，形成統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，按照“三統(tǒng)一，一準(zhǔn)確”的工作要求，做到行文格式統(tǒng)一、字體大小統(tǒng)一、標(biāo)點符號統(tǒng)一、文字表述
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;有無濫用職權(quán)、亂處罰、亂罰款。
二是查事實，看是否清楚。重點檢查案件調(diào)查是否及時、完善，違法行為的基本要素是否完整，事實表述是否客觀、真實、完整。
三是
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權(quán)威性的技術(shù)專家進行。專家組前后兩次對該分廠制絲和卷接的4名申報人員的項目，開展了評估前準(zhǔn)備會、員工測評、資料審查、項目獲獎情況審查、專家現(xiàn)場考察、考生表述、專家提問、個人訪談、專家評審
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、便民的執(zhí)法形象。
四是注重機制考評與約束，力爭文書質(zhì)量零瑕疵。嚴(yán)格執(zhí)行法律文書制作標(biāo)準(zhǔn)，切實做到表述、定性準(zhǔn)確、說理充分、簡潔明了、校對無誤。
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通知書、先行登記保存物品清單以及現(xiàn)場筆錄等七份法律文書進行詳細全面的講解，并結(jié)合日常工作中查處的專賣案件，從編號的編寫、保存措施的表述、物品清單填寫規(guī)范、現(xiàn)場筆錄
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、法規(guī)人員召開案卷制作會議，探討執(zhí)法實踐中疑難問題解決方案，確定案件定性、法律適用、程序規(guī)范、卷宗規(guī)范、文字表述等案卷制作方面的具體操作標(biāo)準(zhǔn)，確保相關(guān)文書裁量
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堅持好“工作日志”制度，羅平分公司對工作日志填寫內(nèi)容進行了統(tǒng)一規(guī)定，按照“形式統(tǒng)一、內(nèi)容翔實、表述清晰“的要求，對當(dāng)日工作完成情況、外出工作預(yù)安排、心得體會
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公開欄公示、印制執(zhí)法服務(wù)指南等方式將具體的裁量基準(zhǔn)向行政相對人公開。此外，全面推行“說理式”執(zhí)法，規(guī)定在行政處罰事先告知書、行政處罰決定書中將處罰裁量情況進行表述，
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課征方式違反了其自身的義務(wù)。
2011年8月11日，泰國正式表述其意愿“將以尊重其世貿(mào)組織義務(wù)的方式實施世貿(mào)組織爭端解決機構(gòu)做出的建議和裁決，以解決此爭端”，
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，逐漸形成職工群眾對企業(yè)各項管理工作的有效監(jiān)督。
三是提高公開質(zhì)量，時刻遵循嚴(yán)格公開事項的審批程序，落實審批把關(guān)責(zé)任，對公開事項的文字表述
