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，摒棄壞習慣”、“發(fā)現(xiàn)感動、傳遞感動”的氛圍，加深了團隊成員對“感動”文化的理解，同時將每一個人對“夸習慣、話感動”的心得與大家進行了分享，加大
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活動包括黃鶴樓產(chǎn)品原料篩選、吸味特點講解，樣品卷煙品吸，以及品茶話煙、卷煙品牌選擇心得等互動內(nèi)容。在輕松愉快的氛圍下，消費者從多個角度對品牌重新進行感知和熟悉
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；最后請金圣系列銷售名列前茅的零售戶代表----劉勇國介紹銷售金圣系列的心得、體會和好的經(jīng)驗、做法，現(xiàn)身說法的將自己在日常實際經(jīng)營中遇到的問題、采取的對策、獲得的經(jīng)驗與其他零售戶進行
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等。
三是在員工之間開展“美文分享”、“心得交流”等活動，通過員工之間的相互交流，來相互學習，相互影響，從而達到啟迪心靈，凈化靈魂的效果
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利潤高的貧困戶樹為典型，分享成功銷售心得，整理歸納后由客戶經(jīng)理把先進的卷煙營銷理念和手段帶給其他貧困戶助其進一步消化并改進。
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品牌的鑒別要點進行了重點說明，從微小的細節(jié)比較真假煙的差別?，F(xiàn)場參訓人員還就日常檢查中遇到的一些問題進行了提問，以互動形式展開討論，并交流了卷煙識別的心得
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刻的領(lǐng)會。
庭審結(jié)束后，大家主動與代理律師交流旁聽心得，探討此類勞動爭議的防范技巧和方法。同時紛紛表示，參加這樣的活動是一次難得的學習機會，不但讓
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達標的小組，采取達標小組成員一幫一的辦法，幫助其達標；及時總結(jié)是梳理問題，總結(jié)經(jīng)驗，將培訓課程和心得制成課件，放到沭陽
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干部職工認真學習黨的十七屆六中全會精神、《中國煙草行業(yè)行為規(guī)范》、省市局企業(yè)文化建設(shè)會議精神和領(lǐng)導講話，在學習過程中，嚴格考勤紀律，組織撰寫心得體會，
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，做到共同探討，共同啟發(fā)，共同提高。
三是日常學習與考學制度相結(jié)合。通過撰寫心得和統(tǒng)一理論測試等方式，對黨員理論學習進行考核，
