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傳承；擴充“健康文化”。我局將企業(yè)文化建設(shè)資金列入年度預(yù)算，保障文化項目的實施。通過舉辦體育活動、演講比賽、游園活動，豐富業(yè)余文化生活，營造健康、團結(jié)
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規(guī)范管理，扶貧扶低扶弱和職工共同富裕工程實施情況，基層社會穩(wěn)定存在哪些現(xiàn)實問題和傾向性問題，基層職工、煙農(nóng)對文化生活最盼望的是什么等。這些問題都要裝進腦子
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服務(wù)設(shè)施，搭建起農(nóng)民精神文化生活綜合平臺，切實把生態(tài)村建成“生產(chǎn)發(fā)展、生活寬裕、鄉(xiāng)風文明、村容整潔、管理民主”的社會主義新農(nóng)村。
如今，生態(tài)村建設(shè)實現(xiàn)
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還要組織球類、棋類比賽，為員工們充實精神文化生活。
由于公司組建較晚，沒有自己的辦公樓和職工宿舍樓，所有干部員工全部在公司職工食堂就餐，但由于
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等，并相應(yīng)購置了必要的活動器材，安排專人每天為職工開放。由于設(shè)施齊全、場地完善，為開展工會工作，豐富職工業(yè)余文化生活，創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件
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員工的勞動強度和工作壓力；利用工商協(xié)同聯(lián)歡、職工文體活動，豐富職工精神文化生活，努力營造快樂工作的氛圍；干勁足、后勁足、拼勁足成為全員追求
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營的各類品牌的盈利份額。
2、根據(jù)文化生活及季節(jié)，我試著把服務(wù)區(qū)域細分成三類卷煙市場。一是節(jié)假日卷煙消費市場；例如：中秋、國慶、春節(jié)期間到外地謀生的人紛紛
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認真學習十七屆六中全會精神，關(guān)心從業(yè)人員的精神文化生活，在行業(yè)文化建設(shè)中發(fā)揮員工的文化創(chuàng)造性，塑造貼近客戶、服務(wù)客戶的良好企業(yè)文化氛圍。
三是要以學習十七
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競賽、撥河賽、藍球賽、環(huán)城跑、“職工十日樂”等活動，這不僅提高了職工的文化素質(zhì)和專業(yè)水平，豐富了職工的業(yè)余文化生活，更重要的是激發(fā)了職工的生產(chǎn)積極性、主動性
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文體娛樂等多種多樣的活動載體，滿足員工的精神文化生活需要，創(chuàng)造更多的思想交流機會，促使員工精神進一步充實，思想進一步升華，
