-
,做到崗前必訓、持證上崗。同時,實行百分制考核管理,考核主體為煙站,考核結果與職業(yè)烘烤師的工作業(yè)績、薪酬直接掛鉤;在日常管理中,對烘烤師實行動態(tài)管理,確保其職責全面履行到位。?“盡管年年參加煙葉烘烤實
-
經(jīng)營需要，我們建議進一步細化中高端手工雪茄、機制雪茄的分類標準，配套相應管理考核機制?！毙袠I(yè)雪茄煙技術創(chuàng)新中心國際聯(lián)合實驗室主任董凌峰開門見山，指出
-
;從基礎管理、工藝質量、設備管理三個方向推進管理循環(huán)提升。在2021年公司管理提升年，江西中煙對四家卷煙工廠基礎管理方面的考核均加大了分值和權重，強化了對班組建設、對標管理
-
《安全網(wǎng)格化管理辦法》，將網(wǎng)格化管理納入安全生產目標管理考核、評先表彰范疇。每月對評選出的優(yōu)秀網(wǎng)格和優(yōu)秀網(wǎng)格長，在車間公示牌和宣傳顯示屏上進行展播，增強網(wǎng)格榮譽感
-
”架構列入星級績效管理和考核，建立健全考核與激勵同步的支撐體系，通過“線上+線下”多層次工作督導，促進“星鏈”架構運行到位、執(zhí)行有力，有效
-
架構，制定工作方案，層層落實分工。濟南卷煙廠修訂《能源環(huán)境管理考核細則》《環(huán)境和能源管理分手冊》《大氣污染控制程序》等9個環(huán)境能源管理體系文件，將綠色低碳發(fā)展
-
（封悌金 攝）同時，長華村注重制度建設，對村“兩委”委員全部實行目標管理考核，明確日常工作和月度、年度工作目標，進一步壓
-
的績效考核，體現(xiàn)“優(yōu)績優(yōu)酬”的導向作用。煙農誠信星級管理考核中，要加大對煙葉采烤損失、水分超限、煙葉霉變等運用力度，充分調動和發(fā)揮好煙農的主體作用。同時
-
為主線，臨滄煙區(qū)注重雪茄煙育苗、生產、收購、晾制和分級等“五手兩師”人才隊伍建設和培養(yǎng)，建立完善管理考核與激勵機制，努力打造一支崗位齊全、人員充足、技能熟練
-
鏈條貫通落實。加強烘烤師、預檢員、專分散收“三支隊伍”建設，強化培訓、管理和考核，提升采烤水平和質量純度。擰緊采烤、收購質量責任鏈條，加強全程質量把控
