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是你，我是我，沒(méi)有了盼望，沒(méi)有了臆想。我們互相走出了彼此的生活。
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;立足崗位，愛(ài)崗敬業(yè)，爭(zhēng)做“出彩煙草人”，共同走出企業(yè)、員工的“雙贏之道”，共享企業(yè)的“改革碩果”。
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，大力開展管理創(chuàng)新和技術(shù)創(chuàng)新，充分發(fā)揮共青團(tuán)黨的助手和后備軍作用；三是服從于團(tuán)員青年成長(zhǎng)成才需要，走出辦公室、走進(jìn)基層，加強(qiáng)調(diào)研，
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研發(fā)人員要
走出實(shí)驗(yàn)室，成為“研發(fā)商人”。技術(shù)研發(fā)平臺(tái)是服務(wù)產(chǎn)品、滿足產(chǎn)品設(shè)計(jì)的支撐，同時(shí)要更加重視基礎(chǔ)技術(shù)研發(fā)和儲(chǔ)備?！?/div>
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，保障宣傳報(bào)道工作持續(xù)推進(jìn)。
二是打造隊(duì)伍、提升水平，豐富培訓(xùn)載體，搭建宣傳工作平臺(tái)，培養(yǎng)了一支“坐下來(lái)能寫、站起來(lái)能說(shuō)、走出去能干
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;要做到“四個(gè)率先”：率先走出低谷，迅速實(shí)現(xiàn)趨穩(wěn)、回暖、向好；率先在推動(dòng)類別上移和同類別中的價(jià)格上移“兩個(gè)上移”中創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)；率先突破普一類煙占比
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等，以激勵(lì)員工工作熱情。
三是注重骨干作用引領(lǐng)。經(jīng)常性地采取請(qǐng)進(jìn)來(lái)、走出去學(xué)習(xí)培訓(xùn)、交流座談的形式，幫助有意愿和有興趣特長(zhǎng)人員提升寫作能力和專業(yè)技巧，并有針對(duì)性地培養(yǎng)
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，在發(fā)展中求突破，走出一條可持續(xù)發(fā)展的中式雪茄發(fā)展之路。
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女職工走出繁華都市，置身大自然的懷抱，感受花海的浪漫；給予他們一個(gè)暢談人生的平臺(tái)，分享家庭生活、工作學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)，感受樂(lè)煙大家庭的溫馨
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認(rèn)真抓好專賣稽查人員學(xué)習(xí)、培訓(xùn)及崗位技能鑒定工作，全面加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，努力打造一支“站起來(lái)能講、坐下來(lái)能寫、走出去能干”的專賣隊(duì)伍。三是在各項(xiàng)工作中要切實(shí)做到“依法履職、依法
