為您找到相關(guān)結(jié)果 17175 篇
-
主體的開放聯(lián)動和創(chuàng)新資源的融合共享，行業(yè)工商企業(yè)、科研機構(gòu)和大專院校共同承擔重大研究課題，產(chǎn)學研合作研究項目占比達到50%以上。
● 鄭州煙草研究院、中國煙草總公司青州煙草
-
?！按蟮乐梁?#xff0c;萬物歸一”這個超越古今和中西的哲學要義才是實現(xiàn)新時代中西哲學融合、達到二者融會貫通的最簡單和樸實的本旨。
《大學》有云：致知在格物。中國哲學來自于對時空宇宙
-
人均配送效率達到1310箱/人，處于行業(yè)領(lǐng)先水平。
融合之路：從流程整合到運營提升
武漢“1+5”區(qū)域物流的推進過程，是不斷整合商流、物流
-
計算，提高煙草行業(yè)信息化水平，增強技術(shù)創(chuàng)新主動性。當下，技術(shù)創(chuàng)新與現(xiàn)代技術(shù)已經(jīng)高度融合，需要煙草行業(yè)把握好發(fā)展趨勢，不斷增強
-
傳統(tǒng)的思想政治工作階段，多以宣講灌輸為主，并未將企業(yè)文化做到深入人心。這樣的企業(yè)文化就難以形成合力，難以與企業(yè)的經(jīng)營理念、發(fā)展戰(zhàn)略相融合。
二、從人力資源
-
位；“辦事公開民主管理同業(yè)務(wù)工作深度融合”保障機制方面，目前雖然已擬出公開目錄，但干部職工對公開信息的關(guān)注度不是很高，主動提出意見建議的也很少
-
;外包裝就是一張臉，就是對目標消費者的最好告白，優(yōu)秀的外包裝無疑是產(chǎn)品質(zhì)量的一部分。
融合創(chuàng)新，寬容失敗，打破過去的條條框框，
-
不超過一輛車。
構(gòu)建以全員改善為載體的精益文化體系。上煙集團將精益管理與原有文化體系融合，傳承創(chuàng)新“和搏一流”企業(yè)文化，豐富質(zhì)量方針內(nèi)涵，建設(shè)具有上海煙草
-
，通過技術(shù)、管理、工作標準的融合應(yīng)用，實現(xiàn)“一事一標準，同事同標準”。
截至目前，攀枝花煙草有效運行的技術(shù)標準有82項、管理標準31項、基礎(chǔ)標準6
-
;要從實際出發(fā)，結(jié)合往年經(jīng)驗，融合當下時機，抓住銷售旺季，提前儲備年貨，適當開展促銷活動，盡可能實現(xiàn)旺季利潤大增
