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;按照政策要求,具體操作實(shí)踐貫徹執(zhí)行,這就要求煙草營(yíng)銷經(jīng)理必須有較高的理解能力,只有自己真正理解的國(guó)家相關(guān)的法律法規(guī),這樣才能夠更好地為零售戶
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看來(lái)則跟“可愛(ài)”一點(diǎn)都搭不上邊。這種評(píng)價(jià)與感覺(jué)的不一致,是可以理解的,畢竟企業(yè)組織是從企業(yè)組織基業(yè)長(zhǎng)青發(fā)展的角度來(lái)審視企業(yè)文化建設(shè)工作和企業(yè)文化體系的,而企業(yè)
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”的理由。一位親戚聽(tīng)了點(diǎn)頭說(shuō):“言之有理,我理解你的難處,絕不為難你,以后娃們送的煙,自己抽了算了?!庇H戚這么一說(shuō),我
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娛樂(lè)場(chǎng)所成了聾子的耳朵。
觀點(diǎn)PK
西固某事業(yè)單位上班的張明,是一位有著十幾年煙齡的市民。說(shuō)起公共場(chǎng)所禁煙張明態(tài)度矛盾,他既贊成又不理解,他說(shuō)在醫(yī)院
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,我覺(jué)得心里一陣溫暖,雖然沒(méi)進(jìn)去,可是卻知道你的急事,誰(shuí)沒(méi)有急事的時(shí)候呢?可是你能夠提示我們,所以我們都能夠理解
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;多一點(diǎn)理解:少一點(diǎn)懷恨,多一點(diǎn)真情!
寧夏固原市隆德縣李琳超市李琳
假如你在這新春之際,擁有一支品牌香煙,它的價(jià)格昂貴、焦油
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;提倡揚(yáng)長(zhǎng)避短,確保對(duì)標(biāo)工作符合客觀規(guī)律的要求。對(duì)標(biāo)工作亦步亦趨,在很大程度上說(shuō)明企業(yè)未能深刻理解對(duì)標(biāo)管理的目的和意義,沒(méi)有找到正確的學(xué)習(xí)途徑,要
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意識(shí),使干部職工熟悉精益文化的核心理念和基本內(nèi)容,加深認(rèn)知和理解,增強(qiáng)對(duì)精益文化的情感,形成統(tǒng)一的思想認(rèn)識(shí)。要結(jié)合企業(yè)實(shí)際,將企業(yè)精益文化
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話、如何提升個(gè)人的素養(yǎng)、如何推銷香煙等,并且還舉出了一些典型的事例。我的員工文化程度不高,對(duì)于一些理論性的東西理解起來(lái)比較困難,可是聽(tīng)了典型的事例后,
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,幫我們整理柜臺(tái)、做好陳列,補(bǔ)好缺品規(guī)的標(biāo)價(jià)簽,僅此而已。如今,他們對(duì)服務(wù)內(nèi)涵的理解更為深刻,做的更到位、更貼心了。我是一個(gè)農(nóng)村的零售