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、狠抓落實(shí)、嚴(yán)格規(guī)范、營造氛圍”四個環(huán)節(jié)，全面貫徹落實(shí)省、市局煙草工作會議精神。
一是在深學(xué)精學(xué)上一絲不茍。認(rèn)真學(xué)習(xí)省、市局煙草工作精神，全面理解和深刻領(lǐng)會會議的實(shí)質(zhì)和內(nèi)涵
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內(nèi)涵，富于品味，引導(dǎo)全員在活動中深刻理解和把握“兩個至上”的行業(yè)價值觀要求，通過活動促進(jìn)“兩個至上”的文化理念深入員工的靈魂血液，讓我們的員工
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名譽(yù)的唯一方式便是全情專注?！坝刑嗳苏J(rèn)為，他們的薪水是老板發(fā)的，”他說。“我們應(yīng)當(dāng)理解的一點(diǎn)是，我們之所以生存下來是由于客戶的原因?！倍贐MJ不僅是一種口號
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環(huán)境難以控制?！睙o奈，林小文只能一遍一遍將二手煙對于寶寶的危害告訴抽煙的同事，“好在大家都很理解，現(xiàn)在基本不在辦公室吸煙了”。
1月6日中國疾控中心控?zé)熮k發(fā)
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的影響按星級實(shí)行定量投放，但在客戶經(jīng)理的宣傳、解釋、引導(dǎo)下，取得了零售戶的理解，化解了其心中的不滿。因此，零售戶對省外煙的貨源供應(yīng)滿意度普遍給予
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互動交流，日常拜訪中，根據(jù)客戶近期網(wǎng)上訂貨需求，提供技術(shù)指導(dǎo)和宣傳引導(dǎo)。一是培訓(xùn)基層客戶經(jīng)理解決計算機(jī)普通故障能力，在客戶登陸新商盟發(fā)生“緩存讀取
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，該單位的其他老同志一致對這位主要負(fù)責(zé)人的“拒絕”拍手叫好。之所以會博得老同志的一致理解，筆者認(rèn)為，很大程度上是這位負(fù)責(zé)人始終本著一個原則：就是始終
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理解和支持，讓她真切地感受到我們煙草大家庭無微不至的服務(wù)。我想，只要我們將客戶當(dāng)作朋友、親人來待，做好我們身邊的每一件小事，用我們真誠的服務(wù)
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，路上行人廖廖無幾。突然一陣雨夾雪，讓忙碌了一整天的我們，感到更加疲憊，但一想到零售戶對我們工作的支持與理解，疲勞頓時減輕了許多。坐在
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核心價值做事。我們要求每一位員工對事業(yè)和工作全情投入，以情感人、以情動人，用真誠去化解抱怨和矛盾，換取顧客的理解和認(rèn)同；“信賴”則體現(xiàn)對顧客恪守
