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處在物質(zhì)條件富足的今天，在虛榮心的驅(qū)使下，一些人開始比誰富、賽誰有，驕縱淫逸、奢靡成風(fēng)。加之自古相傳“食不厭精，膾不厭細(xì)”的飲食思想，
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主要任務(wù)，進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)定信心，創(chuàng)新思維，扎實(shí)工作，以嚴(yán)格規(guī)范、精益管理、現(xiàn)代制造、隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，切實(shí)加強(qiáng)內(nèi)部管理
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煙農(nóng)自制追肥機(jī)，抽肥水灌注點(diǎn)株
煙田移栽質(zhì)量有新提高。圍繞提高煙田移栽質(zhì)量，抓好關(guān)鍵技術(shù)環(huán)節(jié)標(biāo)準(zhǔn)化，按照精益生產(chǎn)的要求科學(xué)設(shè)計(jì)、精心規(guī)劃、精準(zhǔn)作業(yè)。全縣煙
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的業(yè)務(wù)水平，營銷中心提出了2014年客戶經(jīng)理“十大要點(diǎn)”：即三精思想實(shí)際，三維五率融合；走訪市場勤懇，搜集信息廣泛；投放
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各項(xiàng)工作交換了看法。2014年曲靖市局（公司）的煙葉工作將堅(jiān)持以質(zhì)量為主線，以工業(yè)需求為導(dǎo)向，積極探索精益生產(chǎn)新模式，深入推進(jìn)現(xiàn)代煙草
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隨著6S工作進(jìn)程如火如荼的開展，作為一名煙草行業(yè)新員工，在參加工作一個(gè)多月的時(shí)間里，我很榮幸的接觸到了6S精益管理文化給我們?nèi)粘９ぷ鲙淼姆N種改變
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;容易枯燥無味，紙上談兵，內(nèi)容無法深挖精挖。資深員工卻是恰恰相反，有經(jīng)驗(yàn)，沒技術(shù)——他們一般具有豐富的實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)和處理突發(fā)問題的能力
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，一定要以高度認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，在審理工作中認(rèn)真思考，由表入里，去偽存真，去精取精，還原事件的客觀現(xiàn)實(shí)。
可以說
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煙草在線贛南消息 江西中煙贛南卷煙廠緊緊圍繞2013年“保生產(chǎn)，保對接，保營銷”三項(xiàng)中心工作，以6S精益管理為平臺(tái)，“以疏為主
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、精溝通、能策劃、善運(yùn)行、會(huì)控制”專業(yè)化營銷團(tuán)隊(duì)。面對目前的發(fā)展困境如何在現(xiàn)有條件下完成公司既定的發(fā)展目標(biāo)，如何挖掘現(xiàn)有員工特別是營銷人員的潛力及創(chuàng)造力成為隊(duì)伍建設(shè)的重點(diǎn)，
