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差距，注重實效、整改提升，建設一個基礎管理扎實、創(chuàng)新活力突出、管理民主科學、職業(yè)道德良好、勞動關(guān)系和諧、領導堅強有力、服務能力較強的煙葉基層。
[關(guān)鍵詞]：
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煙草在線專稿 當前，煙草行業(yè)正在深入開展企業(yè)文化建設工作，為建設嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力的中國煙草提供強而有力的文化支撐。以地市級公司為經(jīng)營主體的煙草商業(yè)企業(yè)
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，為了更好更快促進煙草行業(yè)“卷煙上水平”這一目標的實現(xiàn)，卷煙企業(yè)在“建設‘嚴格規(guī)范、富有效率、充滿活力’的中國煙草”這一目標任務的指導下，各單位進一步加大了對管理規(guī)范化
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活力，只有新才能更多的吸引消費者的“眼球”才能是促銷見成效；還有提供增殖服務，例如代收水、電、煤氣、話費等便民服務，來留住顧客，
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的剛硬，正如此地一直遵循的剛?cè)岵軐W原理。
一年又一年，石頭上開出了鮮花，花朵海洋般連片蔓延，土地煥發(fā)了新的活力，水不再輕易
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;充分顯示出聯(lián)合重組為企業(yè)發(fā)展帶來的活力。
在天津卷煙廠，其生產(chǎn)的“恒大”牌卷煙多次被評為天津市名優(yōu)卷煙，還曾用于國內(nèi)外的招待用煙，是反映天津經(jīng)濟蓬勃發(fā)展
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的高速增長，為行業(yè)方方面面改革舉措的順利推進奠定了扎實的基礎，在發(fā)展的同時，也注入了新的生機與活力。隨著進程的不斷加快，如何在較高水平上
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，實施干部退出退讓機制，真正體現(xiàn)“能者上，庸者讓，劣者下”用人原則，用竟爭激活員工活力。二要擴大員工的培養(yǎng)和培訓，為
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讓零售價40多元/包價區(qū)的市場競爭充滿著新的活力和動力，并推動該價區(qū)市場空間的持續(xù)做大。
40多元檔：“玉溪”、“利群”突圍的突破口
目前，在零售價
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;達到提高生產(chǎn)效率目的。煙草行業(yè)發(fā)展，需要精益管理，達到“持續(xù)改善、追求卓越”目標，這樣，煙草行業(yè)發(fā)展才具有活力。
沒有好的氛圍，
