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企業(yè)黨組織實現(xiàn)基礎(chǔ)創(chuàng)建的五個要求：一是在各基層站所擴大了基層黨組織覆蓋面；二是推進了煙草企業(yè)各基層黨組織工作創(chuàng)新力度；三是增強了煙草企業(yè)黨員隊伍生機活力
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的普通工人每月薪資達4000元，這樣的工資水平相當(dāng)于IT行業(yè)的普通文職人員。
某知名IT企業(yè)內(nèi)，畢業(yè)生薪資僅為2000元/月，程序編寫員也僅為8000元
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實現(xiàn)了全鎮(zhèn)烤煙產(chǎn)值超萬擔(dān)。
劍門關(guān)鎮(zhèn)人大主席魏東生說，除了縣委、政府組織的多次大型培訓(xùn)外，全鎮(zhèn)村組大大小小的培訓(xùn)每年30多次；全鎮(zhèn)干部必須都成為種煙
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配置并不能對等反映為品牌的內(nèi)生增長，優(yōu)勢品牌雖然獲得了資源的更優(yōu)配置，但短期內(nèi)達不到“1+1=2”甚至“1+1>3”的效果。這就意味著
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;食品業(yè)和煙草業(yè)主要使用化學(xué)制品來殺死藏在產(chǎn)品中的害蟲。
根據(jù)1989年生效的《蒙特利爾議定書》精神——旨在減少使用破壞臭氧層的化學(xué)制品，生態(tài)氧氣公司于1996年成立后就開始尋找化學(xué)熏蒸法
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就是廣州李義蘭煙莊生產(chǎn)的，這也是老三無標(biāo)，但是圖案設(shè)計卻很漂亮，一條金黃色的祥龍騰云駕霧，栩栩如生?！睆堼埥榻B說。同一時期還有一枚品名為“龍云
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;卷煙營銷模式發(fā)生了較大的轉(zhuǎn)變，隊伍建設(shè)的加強顯得更加迫切。那一年，撫州市煙草系統(tǒng)首次直接面向東華理工大學(xué)，在應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中擇優(yōu)招聘了一批客戶經(jīng)理
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多，以12000生產(chǎn)線為例，每小時的煙梗數(shù)量在3.5噸左右。所以宣威復(fù)烤廠依據(jù)生產(chǎn)實際研發(fā)了一種煙梗專用的在線粉碎機（雙軸撞擊煙梗粉碎機）
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;我也不愿意為養(yǎng)老的事給子女增加負(fù)擔(dān)，我活著才有價值，我會一直種下去，爬不動了就用嘴種啊。”年過70歲、一副樂天派性格快人快語的田延生老人談及合作社服務(wù)煙葉
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共同的榮耀和職業(yè)的輝煌，在學(xué)中干，在干中學(xué)，真正實現(xiàn)內(nèi)生增長。要達成這一目標(biāo)，離不開團隊素質(zhì)的三大支撐：一是養(yǎng)成一種氣度。要通過行業(yè)
