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就是服務(wù)的正確理念，是否存在執(zhí)法就是“完成指標(biāo)”而執(zhí)法；二查執(zhí)法作風(fēng)，看是否遵循公開、公平、公正的執(zhí)法原則，平等對(duì)待行政相對(duì)人，
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等領(lǐng)域中的積極作用。
在下階段工作中，上海市局、集團(tuán)公司將進(jìn)一步加強(qiáng)質(zhì)監(jiān)站建設(shè)，繼續(xù)秉持客觀、公平、公正的原則，不斷提高檢測(cè)技術(shù)，加強(qiáng)對(duì)卷煙
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工作業(yè)績(jī)情況進(jìn)行了一次綜合測(cè)評(píng)。
為了確?；ピu(píng)的效果，該局精心擬定了互評(píng)方案，并本著有利工作、公平、公正的原則，設(shè)計(jì)了互評(píng)推優(yōu)表，測(cè)評(píng)內(nèi)容從
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傳達(dá)了《關(guān)于做好2011年度優(yōu)秀員工評(píng)選工作的通知》，評(píng)選工作按照公平、公正、公開的原則，采取民主投票的辦法，結(jié)合個(gè)人全年績(jī)效考評(píng)得分，對(duì)每一名
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》，結(jié)合日常實(shí)際，堅(jiān)持公正、公平、公開的分配原則，積極開展年終考核工作，實(shí)行指標(biāo)量化分檔，實(shí)現(xiàn)“雙贏”目標(biāo)。
針對(duì)物流中心涉面廣、人員多
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知情權(quán)、監(jiān)督權(quán)和話語權(quán)，“打破同崗位之間不分彼此、平均分配的傳統(tǒng)模式”，體現(xiàn)“效益優(yōu)先、兼顧公平”的薪酬管理要求，破除了吃大鍋飯、干多干少一個(gè)樣的弊端
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競(jìng)崗人員的日常工作表現(xiàn)、綜合素質(zhì)進(jìn)行雙向選擇。
此次定崗定員充分體現(xiàn)了“分類管理、科學(xué)設(shè)崗、明確職責(zé)、嚴(yán)格考核、落實(shí)報(bào)酬”的要求及“公開、公平、公正”的原則。
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農(nóng)村后城區(qū)的工作步驟向卷煙客戶發(fā)放試題，要求于12月15日收回答題卡并嚴(yán)格閱卷，確保真實(shí)、公平、公正，對(duì)答題卡情況進(jìn)行成績(jī)匯總，評(píng)比獎(jiǎng)勵(lì)名單
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煙草在線臨武消息 今年，湖南臨武縣煙草專賣局以創(chuàng)建優(yōu)秀縣級(jí)局為契機(jī)，增強(qiáng)行政執(zhí)法的透明度，確保行政執(zhí)法公開、公正、公平，促使執(zhí)法工作見
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案件偵破率、提升零售戶毛利率等項(xiàng)目。評(píng)審工作本著公平、公正、公開的原則，以現(xiàn)場(chǎng)審查和會(huì)議評(píng)審相結(jié)合，嚴(yán)格按“評(píng)審標(biāo)準(zhǔn)”綜合評(píng)價(jià)QC小組活動(dòng)的真實(shí)性、科學(xué)性、有效性和先進(jìn)性
