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文化的塑造和提升目前已經(jīng)被眾多企業(yè)視為影響企業(yè)發(fā)展質(zhì)量的一項(xiàng)關(guān)鍵工程。
如何讓員工時時處處感受到安全文化的濃厚氛圍，進(jìn)而達(dá)到知行合一的最佳境界呢？我們不妨先從兩則事例
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;看到的是收獲建功立業(yè)偉大業(yè)績的希望，看到的是愛崗敬業(yè)、拼搏奮進(jìn)的工作境界，看到的是腳踏實(shí)地、艱苦奮斗的優(yōu)良作風(fēng)。他們用自己的一言一行、一舉一動，努力在平凡的崗位
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個性化服務(wù)。從客戶最需要的環(huán)節(jié)著手，滿足客戶的需求，才能有的放矢地做好營銷服務(wù)工作，這才是客戶服務(wù)應(yīng)有的境界。
三、先做朋友，后做生意——溝通
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;要把培養(yǎng)自己的浩然正氣作為一項(xiàng)長期工作堅(jiān)持下去，提升境界水平，堅(jiān)定政治立場，在落實(shí)“卷煙上水平”的各項(xiàng)工作中做到政策不走樣、執(zhí)行不變通，以良好
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講奉獻(xiàn)。奉獻(xiàn)是一種無私精神、是一種高尚境界。講奉獻(xiàn)，從大的方面講，就是要牢固樹立和認(rèn)真踐行“兩個至上”的行業(yè)共同價值觀，努力報(bào)效國家、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會
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，以持續(xù)加強(qiáng)干部職工隊(duì)伍建設(shè)作為推進(jìn)行業(yè)發(fā)展的重要保證，用汗水加心血、勤勞加智慧，奮力開拓遼寧煙草發(fā)展的新境界。
趙振林指出，2011年是煙草行業(yè)
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出現(xiàn)基礎(chǔ)知識扎實(shí)人覺得不過癮不高興聽，基礎(chǔ)知識缺乏的人又聽不懂不愿意聽的兩種極端現(xiàn)象。
二是要積極開展“金點(diǎn)子”工程，讓員工學(xué)有所悟。學(xué)習(xí)的最佳境界不是死讀書
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、精神境界、職業(yè)道德的綜合反映，一個具有責(zé)任感的專賣管理員，就有積極主動的態(tài)度，認(rèn)真負(fù)責(zé)的精神，對自己的工作負(fù)責(zé)。在行政執(zhí)法中，可以做到
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煙草在線保山消息 為切實(shí)轉(zhuǎn)變?nèi)袩煵菹到y(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部的黨性觀念、思想修養(yǎng)和精神境界，改進(jìn)工作作風(fēng)，促進(jìn)“兩煙”生產(chǎn)經(jīng)營再上新臺階，1月19日至20日
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落實(shí)“忠于使命、法理并重”的專賣管理理念，以更高的境界、更新的姿態(tài)、更大的雄心、更足的干勁，全力打好“四大戰(zhàn)役”，為推動專賣管理工作上水平而合力奮斗。
一是
