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，為員工的成長(zhǎng)成才創(chuàng)造條件，開創(chuàng)人適其崗、人盡其才、人才輩出的新局面。2008年以來(lái)，組織各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部員工參加不同層面的業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)2600余人次，
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人生得失，看待前進(jìn)路上的困難挫折，高考的失利不意味著人生的失敗，況且現(xiàn)在成才、創(chuàng)業(yè)的路子多?？梢赃x擇復(fù)讀、成人高校或者自學(xué)等等不同方式。關(guān)鍵是面對(duì)失敗和挫折，
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;技能更嫻熟的物流人才隊(duì)伍。而拓寬員工發(fā)展空間，搭建職工成才的立交橋無(wú)疑是可行之舉。
拓寬員工發(fā)展空間，必須給予基層員工機(jī)會(huì)。我們?cè)瓉?lái)開展的基層管理崗位，
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;帶著“孩兒立志出鄉(xiāng)關(guān)，學(xué)不成才誓不還”的誓言，踏上了南下柳州的列車，來(lái)到了“全國(guó)煙草系統(tǒng)先進(jìn)集體”柳州卷煙廠，成為了一名普通的操作工
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自己的弟弟成家立業(yè)，結(jié)婚生子，也在這個(gè)城市打拼出屬于自己的一片天地。然而，最讓我敬佩的卻是，她把自己的兒子培養(yǎng)成才，兒子現(xiàn)在在省內(nèi)
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激發(fā)人才創(chuàng)新熱情、創(chuàng)造能力。要盡力留住人才，提高人才待遇，暢通人才成長(zhǎng)通道，營(yíng)造良好的成才環(huán)境，讓人才進(jìn)得順心，干得舒心
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;耿秀艷的父母做出一個(gè)決定，讓耿秀艷輟學(xué)回家?guī)椭麄兏赊r(nóng)活，把讀書成才的機(jī)會(huì)留給兩個(gè)弟弟和更小的妹妹。耿秀艷父母的想法是：女孩不如男孩。女兒長(zhǎng)大了會(huì)嫁人
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，從當(dāng)初的簡(jiǎn)易房，到如今的兩層小樓，創(chuàng)大娘的生意是越做越紅火，兒女也都已獨(dú)立成才，生活是越來(lái)越好了。大娘滄桑的臉上也漸漸露出了笑容
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母親年輕的時(shí)候，不但無(wú)師自通繡鴛鴦，繡荷花，做枕套，鉤窗簾，而且自學(xué)成才設(shè)計(jì)服裝做衣服，做鞋子。我們一家老小包括十
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們牽頭負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目，去國(guó)外參加培訓(xùn)，幫年輕同志加快成才步伐。同時(shí)，組織技術(shù)人員到煙廠擋車工、維修工等崗位掛職，“向?qū)嵺`學(xué)習(xí)”，并打通
