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;一個企業(yè)的發(fā)展，究其根本是要嚴管、重效、強制、齊抓。以“超越自我、追求完美”為質(zhì)量方針，將企業(yè)的所有經(jīng)營和管理工作均納入體系建設(shè)予以規(guī)范、完善和優(yōu)化，實現(xiàn)把
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，認清紅煙當前的形勢和面臨的困難，面對困難要有善于自我批評、自我超越的意識，不斷審視和反思工作中存在的不足；二是要繼續(xù)加強質(zhì)量、安全、和諧建設(shè)、文化建設(shè)
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，以及上級重視、領(lǐng)導支持良好的發(fā)展環(huán)境，獨特的發(fā)展機遇、投資機遇和政策機遇；深刻闡述了涼山煙草當前面臨的“十個矛盾”。會議強調(diào)，要在超越跨越、把握機遇、戰(zhàn)略
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超越、創(chuàng)新發(fā)展不可缺少的內(nèi)容。
能夠借鑒其他企業(yè)失敗教訓。事實上，信息既有公正的特點，又有客觀的特點。有些信息不單是宣傳企業(yè)發(fā)展最好的一面，同樣也公開
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辣椒”，向困難挑戰(zhàn)，永不服輸，實現(xiàn)自我，超越自我，我想說——我們真是有夠“辣”！
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，最終變成茅臺只能有錢人喝，反而被五糧液大幅超越的“人民圍城”的窘境？還是綠色化，在嗜好品這一范疇中找到如何讓不吸煙的人能容忍的平衡之道？筆者
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了充分肯定。認為昌寧分公司始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“卷煙上水平”的目標任務(wù)，順應(yīng)形勢變化，積極應(yīng)對挑戰(zhàn)，奮發(fā)向上、創(chuàng)新超越，
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，華麗出場卻因經(jīng)不起時間的考驗而慘淡收場。有些人，在有所成就的時候，懂得適當?shù)恼故咀约?#xff0c;推銷自己，但是也一直的在努力的超越自己
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;不時反思自身的缺點與不足，持續(xù)點燃著不斷超越自我的激情與熱情，提醒與勉勵自己要永葆奮進的勇氣、堅定的理想、不渝的信念、磊落的胸懷、進取的精神。這雙雙“無形的眼睛
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，才會行之遠行之久，少走彎路少失誤，不斷超越自我，創(chuàng)造未來，收獲人生的碩果，彰顯生命的價值。辭舊迎新之際
