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;卷煙經(jīng)營所占比例超過50%，有專柜銷售卷煙，而食雜店、便利店中卷煙經(jīng)營則為輔業(yè)，以家庭式的搭賣為主，沒有形成規(guī)模，沒有對卷煙零售
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散戶向種植規(guī)模30－50畝的專業(yè)戶、50－100畝的大戶和100畝以上的家庭農(nóng)場轉(zhuǎn)移。
鳳岡縣自種植烤煙以來，歷經(jīng)一年又一年的不斷探索和發(fā)展，
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曲生命頌歌，揮灑著無悔的青春！她，就是湖北咸寧通城縣局優(yōu)秀客戶經(jīng)理葛靜。
葛靜同志出自煙草大家庭，母親是煙草已退休老職工，兩個
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安全隱患排查服務(wù)；定期召開員工家屬座談會，開展“安全家書”、“創(chuàng)建平安家庭”等活動；為送貨員配備急救包，聘請交警擔(dān)任安全行車“輔導(dǎo)員
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精神；感受到了各級領(lǐng)導(dǎo)精益求精的工作作風(fēng)和對員工無微不至的關(guān)懷；感受到了營煙大家庭的溫暖和諧。每當(dāng)我們在家休年假的時候，我們的領(lǐng)導(dǎo)卻依然堅守在自己的本職崗位上
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、文化聚合、資產(chǎn)集合”的基本思路，不斷推進安全文化建設(shè)。以“作業(yè)安全、職工安心、家庭安康、企業(yè)安定”為安全文化建設(shè)的基本目標(biāo)，并付諸實踐。
一是全面營造安全文化的濃厚氛圍
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，內(nèi)容不僅要涵蓋V3系統(tǒng)和專賣管理系統(tǒng)中已有的客戶名稱、地址、電話、法人、聯(lián)系電話等基本資料，還應(yīng)通過客戶經(jīng)理和稽查員的日常走訪補充客戶的家庭情況、興趣愛好等其他
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情趣，模范遵守社會公德、職業(yè)道德和家庭美德，講操守，重品行，慎重交友，謹(jǐn)言慎行，嚴(yán)于律己，努力建設(shè)
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，喚起了員工的家庭責(zé)任感。通過這種對每位員工最真、最深情感關(guān)懷的形式，讓員工把這種情感融到每天的工作之中，增強了職工的責(zé)任感，提高了工作的自覺性
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內(nèi)容，提升團隊凝聚力和協(xié)作力。開展“和諧之旅”活動，融洽客我關(guān)系；開展“歡樂親情”活動，促進家庭和諧；開展“沙漠徒步”活動
