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嚴(yán)格執(zhí)行女職工參與民主管理、文化教育、勞動(dòng)保護(hù)等權(quán)益相關(guān)規(guī)定的基礎(chǔ)上，將基層單位女工月度工作完成情況納入到黨支部考核體系，實(shí)施動(dòng)態(tài)排序考評(píng)，促進(jìn)宏觀與微觀管理緊密
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掌握實(shí)情下功夫。支部成員和各部門根據(jù)分工和業(yè)務(wù)職能，深入“三問三解三服務(wù)”聯(lián)系點(diǎn)、結(jié)對(duì)幫扶點(diǎn)和服務(wù)對(duì)象，通過實(shí)地查看、座談研討、個(gè)別走訪、網(wǎng)上調(diào)查等方式，
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仔在昌東鎮(zhèn)李家村擔(dān)任黨支部代表。他說他是一名黨員，他的行動(dòng)代表著黨，所以更要踏實(shí)做人、認(rèn)真做事。
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，在軍營(yíng)里鍛煉了5年，回來開始任村子里的民兵連長(zhǎng)后任支部書記一直到退休，看到大火他還以為他就是當(dāng)年的民兵連長(zhǎng)呢，此時(shí)他一點(diǎn)都沒感到疼痛，他
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”。廠黨委班子成員帶頭，支部書記和行政干部切實(shí)發(fā)揮職能作用，眼光向下，把握職工群眾需求，抓住技改、人才、管理和生產(chǎn)等職工群眾關(guān)注關(guān)心的突出
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載體，抓好基層組織建設(shè)。每個(gè)基層黨組織要緊密結(jié)合單位實(shí)際，建立健全“235”主題活動(dòng)的長(zhǎng)效機(jī)制，有特色的開展“235”主題教育活動(dòng)。建立以基層黨支部書記為組長(zhǎng)
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協(xié)會(huì)黨支部，在廣大卷煙零售戶中評(píng)選“鉆石先鋒”優(yōu)秀黨員，努力把經(jīng)營(yíng)管理骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成經(jīng)營(yíng)管理骨干。深入開展“三亮三比三評(píng)”活動(dòng)，
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，加強(qiáng)對(duì)合作社的督促管理，加大抗旱育苗移栽技術(shù)的培訓(xùn)指導(dǎo)及抗旱投入。通過農(nóng)村黨支部、合作社的統(tǒng)一組織發(fā)動(dòng)，發(fā)揮社員在抗旱救災(zāi)工作中的能動(dòng)作用，
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;員工可以發(fā)表自己對(duì)某件事情的看法和見解，也可以對(duì)自己豐富多彩的工作、生活和業(yè)余愛好進(jìn)行晾曬。同時(shí)成立了由各團(tuán)支部書記組成的微信“活躍組”，每天業(yè)余時(shí)間和工作休息時(shí)間發(fā)起話題
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，形成以離退部門管理為主、離退休工作自主管理網(wǎng)絡(luò)為輔的管理機(jī)制，以此形成開展離退休工作的工作機(jī)制。圍繞這一思路，可依托已有的離退休基層黨支部、黨小組體系按
