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煙草在線據(jù)《貴州日報》報道
農(nóng)業(yè)園區(qū)活力迸發(fā)、蓬勃興旺。圖為金沙臺金現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園。聶宗榮 攝
江口閔孝農(nóng)業(yè)示范園區(qū)，紐泰克農(nóng)業(yè)科技公司萬余平方米程控大棚加緊建設(shè)?！埮d濤
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充滿生機(jī)與活力；只有始終堅持去虛務(wù)實，各項工作的基礎(chǔ)才會更扎實、成效才會更明顯、后勁才會更充足。因此，各級各部門主要負(fù)責(zé)人堅守責(zé)任擔(dān)當(dāng)，就必須
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知識競賽了。俗話說：三天不念口生，三天不練手生。通過參與這次“零售終端卷煙經(jīng)營品牌培育知識競賽”，讓我又找回了當(dāng)年學(xué)生時代那種青春洋溢活力四射的感覺
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隨意性，缺乏透明度；因缺乏有效競爭，干部隊伍缺乏活力等問題。
選任制是指通過選舉產(chǎn)生的方式來確定任用對象的任用方式。崗位任職資格制度不夠明確。目前行業(yè)內(nèi)干部
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”和“優(yōu)秀卷煙工廠”創(chuàng)建為載體，深入推進(jìn)基層創(chuàng)優(yōu)工作和“崗位練兵”、“崗位競賽”活動，提升素質(zhì)，增強(qiáng)活力，促進(jìn)基礎(chǔ)管理水平不斷上新臺階
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，主要表現(xiàn)為以下幾種現(xiàn)象：
滿足現(xiàn)狀，因循守舊。這類班子成員大多數(shù)在一個崗位干的年頭較多，有的年紀(jì)較大，缺乏活力，
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涌入的新鮮血液，是企業(yè)今后發(fā)展的中堅骨干。誰能更好地掌握新時期新員工的發(fā)展需求，誰就能使車間迸發(fā)源源不絕的發(fā)展活力。
因此，當(dāng)企業(yè)把新員工招聘到企業(yè)之后
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一個永遠(yuǎn)充滿活力、不斷進(jìn)步的企業(yè)。
四、開展“精益管理”主要目標(biāo)
總目標(biāo)：持續(xù)推進(jìn)“管理創(chuàng)一流”活動，把國際一流管理作為企業(yè)追趕的目標(biāo)。導(dǎo)入精益管理理念，
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活力。另外在生意清淡期，我們要多想一些行之有效的促銷方法，如將卷煙作為獎品，實行會員積分制度定期兌換獎品，或者通過摸獎、免費(fèi)品茶品煙等措施
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，從而給小店的生意增加一番活力：
寧夏石嘴山平羅縣小胡星海超市卷煙零售戶孫建明
我干經(jīng)營已經(jīng)4年了，我的“小胡星海超市”專營煙、酒、茶葉，平時
