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進(jìn)一步統(tǒng)一認(rèn)識，把思想集中到全面建設(shè)現(xiàn)代煙草、實現(xiàn)六個“上水平、創(chuàng)一流”中來；二是進(jìn)一步夯實基礎(chǔ)，強(qiáng)化規(guī)范化、制度化建設(shè)；三是進(jìn)一步創(chuàng)新
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，堅持每年表彰一次，將表彰獎勵制度化、流程化、規(guī)范化。二是全面覆蓋，突出重點。表彰獎勵范圍覆蓋正式工、臨時工，既有在崗職工、又含離退人員，
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考核力度，突出目標(biāo)導(dǎo)向，持續(xù)改進(jìn)，不斷提高工作的科學(xué)化、制度化、規(guī)范化水平。
四是強(qiáng)化安全工作，確保安全高效運行有序。進(jìn)一步突出安全工作重點，
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融入創(chuàng)建活動，明確職責(zé)、再造流程、落實考核，實現(xiàn)了煙站管理的規(guī)范化、制度化，有效促進(jìn)了煙葉收購站從單一業(yè)務(wù)功能向綜合服務(wù)功能的轉(zhuǎn)型。下一步，江川
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煙草在線中山消息 為進(jìn)一步推進(jìn)支部黨建工作制度化、規(guī)范化，加強(qiáng)黨內(nèi)民主建設(shè)和組織建設(shè)，充分發(fā)揮基層黨組織在“現(xiàn)代中山煙草”建設(shè)中的主力軍作用，12月
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用制度管事、管人、管權(quán)，推動各項工作向規(guī)范化、科學(xué)化、制度化的軌道邁進(jìn)?！ ? 三是做法上出“實招”。注重真抓實干，倡導(dǎo)工作創(chuàng)新，組織全體員工積極參與“我為
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標(biāo)任務(wù)，為推動煙草產(chǎn)業(yè)及全縣經(jīng)濟(jì)社會高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。堅持用收購流程管規(guī)范，用制度來管人，用績效考核提質(zhì)量。利用精準(zhǔn)預(yù)約網(wǎng)格化、公平秤使用制度化、分級調(diào)度
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結(jié)果作為年終考核和評選先進(jìn)的重要依據(jù)。做到日常學(xué)習(xí)有計劃、有措施、有要求、有考核，促使學(xué)習(xí)教育經(jīng)常化、規(guī)范化和制度化，激發(fā)黨員干部職工學(xué)習(xí)熱情，提高了黨員干部
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黨規(guī)黨紀(jì)，推進(jìn)黨史學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化；三是嚴(yán)守黨的紀(jì)律；四是堅持以社會主義核心價值觀為引領(lǐng)，牢固樹立“兩個至上”行業(yè)共同價值觀，
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怠政、僵化封閉、政令不通的風(fēng)險，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推進(jìn)督辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，出臺《煙草行業(yè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實施辦法
