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煙草在線專稿 在企業(yè)中，有這樣一群人——他們能夠完成本職工作，表現(xiàn)尚可，與同事打成一片，不過對(duì)追求職業(yè)發(fā)展似乎毫無興趣，
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，他穿梭在生產(chǎn)車間，與老師傅們深入交流，廣泛收集意見建議；晚上，他加班加點(diǎn)整理資料，編寫標(biāo)準(zhǔn)。在他和同事的努力下
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不僅僅是設(shè)備的升級(jí)改造，更是生產(chǎn)流程的梳理再造和管理模式的變革創(chuàng)新。從需求分析、方案設(shè)計(jì)到系統(tǒng)實(shí)施，他和同事們認(rèn)真研究、精益求精，力求將最適用的技術(shù)與生產(chǎn)實(shí)際
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，撥通了煙站的值班電話。王宗科接到電話時(shí)已是凌晨，雨還在下著。他掛了電話，穿好雨靴，拿起手電筒一頭扎進(jìn)雨中。他一邊聯(lián)系同事一邊驅(qū)車趕往譚秀煥的煙田。泥濘
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，與同事一起優(yōu)化完善管理監(jiān)督制度，緊盯關(guān)鍵業(yè)務(wù)領(lǐng)域，聚焦創(chuàng)新薄弱環(huán)節(jié)，開展QC診斷師培訓(xùn)、質(zhì)量管理等工作。豐富的工作經(jīng)歷，開闊了宋
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業(yè)務(wù)條線的同事一起交流，從他們的實(shí)際需求出發(fā)，這樣開發(fā)出來的技術(shù)工具才更實(shí)用?！表?xiàng)目驅(qū)動(dòng)培養(yǎng) 提升實(shí)戰(zhàn)能力科技創(chuàng)新的未來，關(guān)鍵在于人才。近年來，
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會(huì)上，班長表揚(yáng)了周宇峰的工作，她卻低眉害羞道：“這些都是團(tuán)隊(duì)的努力，我只是做了自己該做的事?！敝苡罘宓闹t遜低調(diào)，早已成為同事們口中
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服務(wù)營銷》被她翻成了舊書，遇到不熟悉的內(nèi)容便向同事請(qǐng)教。工作之余，她還擠出時(shí)間閱讀營銷專業(yè)書籍，研究行業(yè)政策，豐富自己的知識(shí)儲(chǔ)備，
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;我們心里就踏實(shí)了?！泵看温牭竭@樣的話，蔡軍澤都會(huì)微笑著回應(yīng)：“大家在工作中一定要注意安全，這不僅是對(duì)自己負(fù)責(zé)，也是對(duì)
同事和企業(yè)負(fù)責(zé)?！辈誊姖?/div>
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到實(shí)際工作中。她熟悉每臺(tái)設(shè)備的性能參數(shù)、操作流程以及可能出現(xiàn)的溫濕度波動(dòng)和解決方案。同時(shí)，她還根據(jù)車間的實(shí)際情況，總結(jié)出了一套科學(xué)、有效的溫濕度控制方法。每當(dāng)有新同事加入
