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的成果。
一是健全完善公司與工會雙方平等協(xié)商機(jī)制。平等協(xié)商機(jī)制是社會主義市場經(jīng)濟(jì)條件下工會表達(dá)和實現(xiàn)職工權(quán)益的主要手段，是工會履行基本職責(zé)的重要抓手。各級工會都應(yīng)定期就工資報酬、勞動保險
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要點，也是我們客戶經(jīng)理日常的工作重點?？蛻艚?jīng)理日常工作的開展，一定要圍繞這些工作重心來開展、來實施，才能把“平等互利、長期合作、共同發(fā)展”這條主線落到實處
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，設(shè)身處地，“換位思考”，始終保持一種平等的心態(tài)，更多地強(qiáng)調(diào)下屬的重要性，讓其感到自己受到尊重，激發(fā)出與企業(yè)同甘共苦的工作
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、平等化和一體化的營銷服務(wù)格局，特別是卷煙營銷人員更要進(jìn)行換位思考，充分考慮和研究卷煙零售業(yè)戶的情緒和想法，與其建立良好的營銷服務(wù)關(guān)系，開展業(yè)戶
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，全面開展建功立業(yè)活動，與零售客戶全面構(gòu)建平等互利、長期合作、共同發(fā)展的戰(zhàn)略伙伴關(guān)系，進(jìn)一步夯實“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的卷煙網(wǎng)絡(luò)基石，
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上，卷煙營銷服務(wù)存在著差異性和不平等性，無法構(gòu)建增強(qiáng)營銷服務(wù)誠信意識的有效平臺。
缺少有效的措施和手段，必然會增加企業(yè)增強(qiáng)卷煙營銷服務(wù)誠信意識的難度
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了一個相對平等的臨時社交空間，其核心功能在于構(gòu)建信任網(wǎng)絡(luò)與信息交換通道。在開放式辦公區(qū)，遞煙常成為打破部門壁壘的有效方式。某互聯(lián)網(wǎng)公司案例中，技術(shù)骨干通過主動散
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他們的工作表現(xiàn)。三、青年員工思想政治工作的有效措施（一）做青年員工之友，加強(qiáng)認(rèn)同感建立平等有效的溝通渠道是關(guān)鍵。與青年員工建立友好的、平等的交流渠道
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公共衛(wèi)生、教育、環(huán)境等方面的投入，進(jìn)一步促進(jìn)社會發(fā)展和進(jìn)步。3. 社會責(zé)任與公平香煙價格上漲可能會加劇社會不平等。低收入群體更可能受到價格上漲的影響，因為他們的消費彈性較小
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;煙霧騰騰，都是真實的自我表達(dá)。沒有高低對錯之分，有的僅僅只是平常、平靜、平等的表達(dá)。在異樣的目光里，我們能尋找到自我，就是對于自己的格外肯定。在
