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,其實(shí)難符,還需實(shí)際戰(zhàn)爭(zhēng)的磨煉方能成才。后來(lái),秦國(guó)大軍攻趙,趙王啟用趙括為大將軍,老將廉頗苦諫未得其果,最后,趙括
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員工成長(zhǎng)進(jìn)步的關(guān)愛(ài)。搭建公平、公正的平臺(tái),讓優(yōu)秀人才脫穎而出,健全員工成長(zhǎng)的機(jī)制,幫助員工成才,新疆區(qū)局(公司)
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,以尋求解決之道。黨團(tuán)組織還應(yīng)充當(dāng)“鋪路石”角色,為職工隊(duì)伍暢通成長(zhǎng)渠道,認(rèn)真開(kāi)展各類(lèi)素質(zhì)提升活動(dòng),搭建職工成才舞臺(tái),以助推
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,形成了《職工崗位成才獎(jiǎng)勵(lì)辦法》等長(zhǎng)效工作機(jī)制。2010-2011年,分廠(chǎng)4名職工通過(guò)煙草行業(yè)高級(jí)技師技能鑒定,填補(bǔ)了分廠(chǎng)高技能人才零的空白;6人取得質(zhì)量
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;維護(hù)國(guó)家利益,維護(hù)消費(fèi)者利益。要深刻認(rèn)識(shí)到21世紀(jì)最缺的是人才,對(duì)職工要有感情,鼓勵(lì)職工立足本職崗位成才成長(zhǎng),為“卷煙上水平”和科學(xué)發(fā)展做出積極
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的戰(zhàn)略資源。全黨同志和全社會(huì)都要堅(jiān)持尊重勞動(dòng)、尊重知識(shí)、尊重人才、尊重創(chuàng)造的重大方針,牢固樹(shù)立人人皆可成才的觀(guān)念,敢為事業(yè)用人才,讓各類(lèi)人才都擁有廣闊的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)
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感恩情結(jié),珍惜發(fā)展平臺(tái),固守職業(yè)信念,增強(qiáng)奉獻(xiàn)意識(shí)。在崗位管理方面,啟動(dòng)個(gè)人績(jī)效管理,暢通崗位晉身通道,挑動(dòng)職工成才
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,煙草行業(yè)共青團(tuán)組織要努力形成多個(gè)“青”字號(hào)活動(dòng)品牌,推動(dòng)企業(yè)實(shí)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo),搭建青工成長(zhǎng)成才、實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的廣闊舞臺(tái),為煙草行業(yè)企業(yè)文化建設(shè)發(fā)揮
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。進(jìn)一步建立和完善營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)工作考評(píng)制度,加快推進(jìn)市場(chǎng)經(jīng)理、客戶(hù)經(jīng)理等重點(diǎn)業(yè)務(wù)操作崗位人員考評(píng)工作,為員工崗位成才、崗位發(fā)展創(chuàng)造條件,營(yíng)造愛(ài)崗敬業(yè)、積極向上的工作
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學(xué)習(xí),提高全員職業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)技能,營(yíng)造“學(xué)習(xí)在工作中,成才在崗位上”氛圍,做到學(xué)習(xí)工作化、工作學(xué)習(xí)化;三是要統(tǒng)籌培訓(xùn)時(shí)間。制定合理