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、深化改革等方面的共性問題，又涉及關(guān)系員工群眾切身利益的個性問題。對已取得的整改成效不“守成”，待解決的困難不“恐懼”，正確認(rèn)識，科學(xué)分析
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，通過提升企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平，進(jìn)而全面提升企業(yè)的綜合實力。
為進(jìn)一步深化改革，提高企業(yè)的綜合競爭實力和快速反應(yīng)能力，整合公司技術(shù)、管理
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，把推進(jìn)整改落實、建章立制工作與推動行業(yè)改革發(fā)展、推動中心工作結(jié)合起來，以教育實踐活動成效為謀劃“三大課題”、提升“五個形象”作出積極貢獻(xiàn)。
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，職責(zé)明確，工作規(guī)范，在職業(yè)資格證制度改革的大背景下有能力實現(xiàn)預(yù)定的質(zhì)量目標(biāo)，能夠提供滿足顧客和適用法律、法規(guī)要求的鑒定服務(wù)，予以
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“特別有家的感覺，讓人感覺溫馨！”鄖西局觀音市場部客戶經(jīng)理王琰一語道出了諸多外地員工的共同心聲。近幾年，為增強(qiáng)企業(yè)發(fā)展后勁，鄖西局借市局人事改革
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;認(rèn)真抓好貫徹落實。一是站位要有高度。要站在市場取向的“改革高度”、責(zé)任煙草的“使命高度”、挖潛增效的“發(fā)展高度”來看、來辦、來干；二是保障要有力度。圍繞規(guī)劃踩準(zhǔn)“鼓點(diǎn)”，
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。創(chuàng)新工作思路，進(jìn)一步完善“打擊嚴(yán)厲、管理到位、疏導(dǎo)及時、服務(wù)周到”的市場監(jiān)管體系，健全誠信經(jīng)營獎勵制度、違法經(jīng)營處罰制度和“黑名單”信用監(jiān)管制度。主動應(yīng)對商事登記制度改革
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的整改措施，大力抓好整改落實工作。同時，密切關(guān)注煙草行業(yè)各項工作改革創(chuàng)新問題。結(jié)合各級精神，深入研究，加強(qiáng)隊伍建設(shè)，推動憑祥煙草各項工作
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圍繞國家局、省局（公司）黨組的中心工作，結(jié)合本單位、部門的工作重點(diǎn)、工作目標(biāo)和工作特點(diǎn)，及時反映工作開展情況。重點(diǎn)抓好貫徹落實謀劃行業(yè)改革發(fā)展“三大課
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國務(wù)院日前發(fā)布《國務(wù)院關(guān)于促進(jìn)旅游業(yè)改革發(fā)展的若干意見》（國發(fā)〔2014〕31號）?！兑庖姟访鞔_指出，鼓勵職工結(jié)合個人需要和工作實際分段靈活安排帶薪
