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人才庫；三年來，他獲評二級專賣管理師；三年來，他在做好縣局專賣辦副主任的本職工作時，兼任機(jī)動中隊中隊長，帶領(lǐng)隊員查辦
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。短短不到一周的時間，十四個臺套的硬包設(shè)備搬遷調(diào)試就緒，創(chuàng)造了行業(yè)技改搬遷史上的記錄。
對于人才培育，李俊宏從不保留技術(shù)，而是主動帶領(lǐng)
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工作，還沒休息就要求趕過來一起建終端，幫忙零售戶做好非煙商品的陳列。有時忙到晚上7點多時，兩人才想起家里10歲小孩還沒吃上飯。夜幕降臨，當(dāng)別人家
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技能培訓(xùn)部門，滿足客戶在培養(yǎng)技能人才方面的需求……一系列的有效措施，解決了制約企業(yè)發(fā)展的階段性瓶頸問題?！ 〉S著市場形勢的發(fā)展變化，卷煙工業(yè)企業(yè)提出越來越多
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當(dāng)前首要難點。
（二）人才隊伍建設(shè)和專項教育學(xué)習(xí)的力度不強(qiáng)。新入職員工和基層一線員工教學(xué)活動大多數(shù)參照上級單位組織為主，重心為活動形式和內(nèi)容上做亮點
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，今年，貴州省局（公司）充分發(fā)揮人才、技術(shù)、資金等資源優(yōu)勢，捐贈1200萬元在6個村引入10個產(chǎn)業(yè)項目，扎實推進(jìn)農(nóng)村
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、市場監(jiān)管、大戶治理等方面發(fā)揮了重要作用，已成為基層黨建的平臺、市場管控的陣地、客戶服務(wù)的窗口、鍛煉人才的基地?！钡轮菔芯?#xff08;公司）副總經(jīng)理趙傳友說。
重點突破
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：建立了第一個雪茄行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)；建成了第一個雪茄高技能人才鑒定基地；建起了第一個雪茄博物館；生產(chǎn)了第一款國產(chǎn)煙斗絲；第一個與古巴哈伯那斯
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應(yīng)當(dāng)與時俱進(jìn)，根本上要符合煙草現(xiàn)階段的發(fā)展特點，往精準(zhǔn)高質(zhì)量方向上去打造。培養(yǎng)高素質(zhì)的文化人才隊伍，對行業(yè)文化要不斷創(chuàng)新，豐富其內(nèi)
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干部人才隊伍建設(shè)。2020年是全面建成小康社會之年，是“十三五”規(guī)劃收官之年，也是實現(xiàn)第一個百年奮斗目標(biāo)，為“十四五”良好開局打下更好基礎(chǔ)的關(guān)鍵之年。在這一歷史
