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(公司)評(píng)為創(chuàng)優(yōu)標(biāo)兵單位。通過(guò)扎實(shí)的基層創(chuàng)優(yōu)工作,全州卷煙經(jīng)營(yíng)行為進(jìn)一步規(guī)范,卷煙經(jīng)營(yíng)指標(biāo)進(jìn)一步優(yōu)化,基層活力進(jìn)一步顯現(xiàn),營(yíng)銷
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的活力。就當(dāng)前煙草行業(yè)各企業(yè)的實(shí)際來(lái)看,就是要從轉(zhuǎn)變煙草行業(yè)廣大員工的思想觀念入手,讓每一名員工意識(shí)到自己擔(dān)負(fù)著煙草行業(yè)持續(xù)發(fā)展的重任,只有個(gè)人的責(zé)任感增強(qiáng)
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價(jià)值觀的提出;從“建設(shè)‘嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力’的中國(guó)煙草”奮斗目標(biāo)的提出到“煙葉防過(guò)熱、卷煙上水平、稅利保增長(zhǎng)”主要任務(wù)的明確;從“卷煙上水平”基本任務(wù)和戰(zhàn)略方針的確
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的發(fā)展而不偏離。
激勵(lì)系統(tǒng)
點(diǎn)燃員工內(nèi)心的創(chuàng)新愿力
人是創(chuàng)新的主體也是創(chuàng)新中最具活力的要素。人的創(chuàng)新激情和積極性,人發(fā)自內(nèi)心的創(chuàng)新欲是創(chuàng)新經(jīng)久不衰的動(dòng)力,我們稱其為
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提供幫助。諸如“雙喜”品牌發(fā)展,假如固守著“喜文化”,不與現(xiàn)代文化相結(jié)合,就有可能與時(shí)代格格不入,從而使得卷煙品牌發(fā)展失去活力,
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,旗幟鮮明地提出了建設(shè)“嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力”的煙草事業(yè),高瞻遠(yuǎn)矚地謀劃了“卷煙上水平”的基本方針和戰(zhàn)略任務(wù),做到“嚴(yán)格規(guī)范是行業(yè)持續(xù)健康發(fā)展的生命線”警鐘長(zhǎng)鳴
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;專賣執(zhí)法隊(duì)伍中的聘用人員在不斷增多,導(dǎo)致執(zhí)法隊(duì)伍的綜合素質(zhì)參差不齊,整體執(zhí)法水平和能力不平衡,創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),管理缺少活力;二是
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;增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,營(yíng)造團(tuán)隊(duì)活力。全員凝聚一心,團(tuán)結(jié)一致,真抓實(shí)干,用心巧干,形成踏實(shí)干事、用心想事、規(guī)范做事的良好氛圍。
二是
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、服務(wù)煙農(nóng),綜合利用、增強(qiáng)活力”的原則,堅(jiān)持統(tǒng)分結(jié)合,充分調(diào)動(dòng)煙農(nóng)的積極性,努力降低成本、提高效率,初步形成了由煙農(nóng)綜合服務(wù)專業(yè)
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;為網(wǎng)絡(luò)注入新活力,全面增強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)軟實(shí)力。
9、建立考核評(píng)價(jià)體系,促進(jìn)市場(chǎng)營(yíng)銷上水平?!? 加強(qiáng)對(duì)流通企業(yè)的考核評(píng)價(jià),既是推動(dòng)市場(chǎng)營(yíng)銷上水平的重要保障