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的工作不做，實(shí)在躲不過去的就消極完成。因此，優(yōu)越的家庭環(huán)境和文化的欠缺，讓這部分青年職工的職業(yè)心態(tài)呈現(xiàn)出目標(biāo)迷茫、抱怨工作、學(xué)習(xí)能力不足等特征。
第二部
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;嚴(yán)重?fù)p害產(chǎn)品的形象和企業(yè)信用。這就涉及到一個技巧和眼光的問題，我們寧做挪一步看三里的遠(yuǎn)光燈，也不做僅僅照亮腳下的近視眼。因為它關(guān)乎我們的生存和發(fā)展。
我沒有超前創(chuàng)新的能力
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失調(diào)，即所謂“一線緊、二線松、三線臃腫”，普通型的人員人滿為患，專業(yè)技術(shù)人員不足，高素質(zhì)的拔尖人才少之又少。很多人占著崗位不做事，
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違法打擊宣傳工作。在一些工作人員心中，他們認(rèn)為與其宣傳不如抓現(xiàn)行，抓真實(shí)。問題是不做好宣傳，一旦有為法行為發(fā)生，那么就可能會給眾多人帶來損失
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”。只說不做，眼高手低，只看重蠅頭小利，當(dāng)面一套，背后一套的人，千萬不能選為你的搭檔。不管是親戚還是朋友，你都不能
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;突出重點(diǎn)，不做官樣文章，務(wù)求實(shí)際效果。
短評
莫把“慣?！碑?dāng)“應(yīng)該”
趙榮龍
有些會議，本不需要會議材料，但有的同志認(rèn)為
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。
把預(yù)防工作做在前，不做事后“諸葛亮”，確保全體員工學(xué)法用法、知法敬法和執(zhí)法守法，就等于撐起了一張有效的保護(hù)網(wǎng)，這是州局（公司
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;但每一位進(jìn)店的人，都會看到我一份明朗真誠的笑容，以及隨口說出的最親切的“hello”。
時間一長，總會聽到顧客夸我人好，不做
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長期堅持的過程，只有不做表面文章，不忘責(zé)任煙草之初心，才能讓社會看到一個志愿與社會協(xié)調(diào)發(fā)展、共同發(fā)展的新形象。
四、加強(qiáng)企業(yè)文化培訓(xùn)，提高
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而帶來的陰影？那就是不做抵制法規(guī)的釘子戶，把握商機(jī)，及時調(diào)轉(zhuǎn)既定的營銷船頭。
然而總有一些商戶漠視法規(guī)，偷梁換柱，鋌而走險的與
