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上訪事件發(fā)生；
三是人事部門要加強(qiáng)人員勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律排查，嚴(yán)格考勤制度和請銷假制度，嚴(yán)格審批權(quán)限，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲到位，確保
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;將每月工資基數(shù)與任務(wù)完成時(shí)間進(jìn)度比例進(jìn)行掛鉤。人事部門要建立一套能上能下的用人選人制度，堅(jiān)持“以德為先、注重實(shí)績、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藢?dǎo)向，切實(shí)把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的好干部選出
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積極推進(jìn)人事勞動(dòng)用工分配制度改革；八是抓好幾大重點(diǎn)工程項(xiàng)目（復(fù)烤異地技改、物流中心建設(shè)和跨區(qū)物流整合、煙葉收購站點(diǎn)建設(shè)、水源工程）；九是理順
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，做到心思快集中，秩序快恢復(fù)，確保節(jié)后各項(xiàng)工作有效銜接、有序運(yùn)行。
二是嚴(yán)紀(jì)律。由監(jiān)察和人事部門抽調(diào)人員，成立紀(jì)律作風(fēng)督導(dǎo)小組，重點(diǎn)
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衷心的感謝！結(jié)合國家對離退職工的相關(guān)政策變化進(jìn)行了詳細(xì)解釋與說明，得到了老同志們的理解與支持，同時(shí)公司人事部門分別從門診補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、大病保險(xiǎn)、慢特病、異地就醫(yī)
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（公司）始終按照中央和國家局、省局關(guān)于深化干部人事制度改革的部署要求，嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，緊密結(jié)合自身改革發(fā)展實(shí)際
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進(jìn)行了全面深入的考核評(píng)價(jià)。檢查組認(rèn)為，武穴市局黨組高度重視黨風(fēng)廉政建設(shè)工作和紀(jì)檢監(jiān)察工作，措施得力，抓早抓小，營造了從嚴(yán)思想教育、從嚴(yán)人事任免、從嚴(yán)
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管理信息系統(tǒng)建立培訓(xùn)班后方可下發(fā)培訓(xùn)通知。各直屬單位人事勞資部門負(fù)責(zé)在行業(yè)教育培訓(xùn)信息系統(tǒng)中及時(shí)錄入本單位參培人員的信息。
計(jì)劃要求，各主辦部門要嚴(yán)格按照預(yù)算編制和控制培訓(xùn)費(fèi)
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）領(lǐng)導(dǎo)班子年度考核工作。四是要嚴(yán)格規(guī)范程序。各級(jí)黨組要落實(shí)主體責(zé)任，做好組織領(lǐng)導(dǎo)工作。各級(jí)人事、紀(jì)檢監(jiān)察部門要組成考評(píng)小組，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和方案要求組織好
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、辦公室、人事科等負(fù)責(zé)人和保山市局（公司）紀(jì)委書記、工會(huì)負(fù)責(zé)人，雙方單身男女青年員工130人參加了聯(lián)誼座談會(huì)。
會(huì)上，保山市煙草專賣
