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;并與政工、人事、機(jī)關(guān)黨委等部門密切配合、統(tǒng)籌安排，努力形成黨風(fēng)廉政教育整體合力。
三是加強(qiáng)組織。各級(jí)黨組每個(gè)季度確定一個(gè)專題，黨組書記或紀(jì)檢組長要講一次黨課或作一次
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;營銷部制定了市場經(jīng)理崗位競聘上崗組織考核方案。方案明確設(shè)立了公開競聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組、公開競聘資格審查小組、人事考核組，以確保公開競聘工作有組織、有步驟地順利進(jìn)行。方案要求，
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情況檢查工作時(shí)效和質(zhì)量，著力發(fā)現(xiàn)問題督促改進(jìn)提升；紀(jì)檢監(jiān)察、人事部門作為追責(zé)部門，對影響工作推進(jìn)、工作作風(fēng)消極懈怠的問題嚴(yán)肅追責(zé)，著力發(fā)揮效能監(jiān)督
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問、問責(zé)必嚴(yán)，使紀(jì)律成為真正帶電的高壓線。
強(qiáng)化監(jiān)督合力。充分發(fā)揮紀(jì)檢監(jiān)察、巡視、審計(jì)、規(guī)范管理、組織人事等監(jiān)督力量，打造全方位的監(jiān)督體系。做好經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、行業(yè)重大
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；二是深入推進(jìn)非法人實(shí)體化，發(fā)揮地市主體作用，重點(diǎn)做好資源、業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)、人事四方面工作，確保取得實(shí)效；三是持續(xù)提升精益物流
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力、高強(qiáng)度工作的情緒疏，堅(jiān)決將不穩(wěn)定因素消滅在萌芽狀態(tài)中。四是加強(qiáng)宣傳，形成合力。要通過板報(bào)、網(wǎng)絡(luò)、微信等多種媒介，大力宣傳提升工作中好的經(jīng)驗(yàn)和感人事
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由科室負(fù)責(zé)人指派專人制定，人事科負(fù)責(zé)相關(guān)資料、課件、視頻的收集、整理、掃描和更新，上傳到縣局共享平臺(tái)，以便基層部門組織學(xué)習(xí)。
為確保學(xué)習(xí)的效果
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上訪事件發(fā)生；
三是人事部門要加強(qiáng)人員勞動(dòng)紀(jì)律和工作紀(jì)律排查，嚴(yán)格考勤制度和請銷假制度，嚴(yán)格審批權(quán)限，嚴(yán)格獎(jiǎng)懲到位，確保
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;將每月工資基數(shù)與任務(wù)完成時(shí)間進(jìn)度比例進(jìn)行掛鉤。人事部門要建立一套能上能下的用人選人制度，堅(jiān)持“以德為先、注重實(shí)績、德才兼?zhèn)洹钡挠萌藢?dǎo)向，切實(shí)把忠誠干凈擔(dān)當(dāng)實(shí)干的好干部選出
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積極推進(jìn)人事勞動(dòng)用工分配制度改革；八是抓好幾大重點(diǎn)工程項(xiàng)目（復(fù)烤異地技改、物流中心建設(shè)和跨區(qū)物流整合、煙葉收購站點(diǎn)建設(shè)、水源工程）；九是理順
