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怠政、僵化封閉、政令不通的風(fēng)險(xiǎn)，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，推進(jìn)督辦工作制度化、規(guī)范化、程序化，出臺(tái)《煙草行業(yè)推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施辦法
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實(shí)現(xiàn)“制度化、規(guī)范化、日常化”規(guī)范精益內(nèi)管奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
培訓(xùn)指出，加強(qiáng)行業(yè)內(nèi)部監(jiān)管，是堅(jiān)持和維護(hù)國家煙草專賣制度的本質(zhì)要求。要清醒認(rèn)識(shí)到行業(yè)在內(nèi)部監(jiān)管中的不足
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務(wù)的開展。七是促進(jìn)勤政廉政。聚焦“兩個(gè)重中之重”，即聚焦“三個(gè)保障機(jī)制”制度化規(guī)范的落實(shí)執(zhí)行，聚焦“非公開招標(biāo)”運(yùn)作的規(guī)范化機(jī)制化程序化建設(shè)；深化“四個(gè)全面
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，注重防消有機(jī)結(jié)合；嚴(yán)格獎(jiǎng)懲考核兌現(xiàn)，實(shí)施有效綜合治理；創(chuàng)新安全支撐體系，搞好安全動(dòng)態(tài)管理。安全管理工作全面走向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化
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制度，具體來說是要做到制度化、程序化、”推動(dòng)內(nèi)部審計(jì)工作制度化、程序化和規(guī)范化。一要完善企業(yè)內(nèi)部控制機(jī)制。內(nèi)部審計(jì)工作不僅僅是依靠一個(gè)審計(jì)部門去開展工作，而是要在整體企業(yè)管理的體系
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標(biāo)任務(wù)，為推動(dòng)煙草產(chǎn)業(yè)及全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。堅(jiān)持用收購流程管規(guī)范，用制度來管人，用績效考核提質(zhì)量。利用精準(zhǔn)預(yù)約網(wǎng)格化、公平秤使用制度化、分級(jí)調(diào)度
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結(jié)果作為年終考核和評(píng)選先進(jìn)的重要依據(jù)。做到日常學(xué)習(xí)有計(jì)劃、有措施、有要求、有考核，促使學(xué)習(xí)教育經(jīng)?；?、規(guī)范化和制度化，激發(fā)黨員干部職工學(xué)習(xí)熱情，提高了黨員干部
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“健全組織領(lǐng)導(dǎo)體制，規(guī)范公開運(yùn)行機(jī)制；健全完善現(xiàn)代企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)；以職代會(huì)建設(shè)為主線，提升民主管理制度化標(biāo)準(zhǔn)化水平；突出重點(diǎn)
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“四個(gè)增強(qiáng)”，全力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)工作，為萊蕪煙草平穩(wěn)、科學(xué)、和諧發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。
一是用制度化來增強(qiáng)學(xué)習(xí)的嚴(yán)謹(jǐn)性。為確保實(shí)現(xiàn)黨組織學(xué)習(xí)規(guī)范化、制度化
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;單位）崗位職責(zé)作進(jìn)一步細(xì)化完善，并印發(fā)成冊(cè)，進(jìn)一步提升工作的制度化、規(guī)范化水平。二是結(jié)合生態(tài)村富民工程建設(shè)，以“青春建功”為主題，
