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；認(rèn)真做好被分流對(duì)象政策宣傳和人員疏導(dǎo)工作。在公司和縣委、縣政府各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視和廠部的精心安排、周密部署下，確保了人員分流期間全廠安全生產(chǎn)工作平穩(wěn)、有序的進(jìn)行。
二是加大考
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“通”系列及新品培育評(píng)估結(jié)果上報(bào)市營(yíng)銷(xiāo)中心，并將客戶走訪中收集到的意見(jiàn)和建議也及時(shí)反饋給營(yíng)銷(xiāo)重點(diǎn)。五是加大考評(píng)考核力度，每月將客戶經(jīng)理的品牌培育情況進(jìn)行排名，
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大考，還有原料儲(chǔ)備等都提出了更高要求。
老煙斗：我們商業(yè)何嘗不是如此，一方面?zhèn)鹘y(tǒng)的低焦高端產(chǎn)品“技術(shù)降焦”后，能不能讓消費(fèi)者接受，
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;還可連接在線視頻call center系統(tǒng)，通過(guò)人機(jī)對(duì)話解決問(wèn)題。
電子商務(wù)“嫁接”民生工程，整合力成最大考驗(yàn)
對(duì)于這個(gè)首發(fā)自深圳的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)新模式
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;相輔相成，并制定相關(guān)考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，持續(xù)加大考核力度。
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，要制定出臺(tái)水分專項(xiàng)考核辦法，把相關(guān)人員列入考核對(duì)象，加大考核力度，賞罰分明，考核出成效。
總之，做好煙葉水分控制工作
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、經(jīng)濟(jì)雙重責(zé)任。沐川煙草沒(méi)有減輕自己的擔(dān)子，經(jīng)過(guò)地震大考驗(yàn)后，沐川煙草干部職工素質(zhì)明顯提升、作風(fēng)明顯轉(zhuǎn)變、狀態(tài)明顯提振。為了賣(mài)好嬌子，我們努力開(kāi)展?fàn)I銷(xiāo)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)
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部門(mén)辦事效率低。對(duì)此，貴州省省長(zhǎng)趙克志21日在天涯論壇發(fā)帖感謝了網(wǎng)友對(duì)該省公務(wù)員招考工作的監(jiān)督，并代表招考主管部門(mén)向廣大考生表示歉意。
老煙斗：無(wú)論如何
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，她們以實(shí)際行動(dòng)告訴人們“誰(shuí)說(shuō)女子不如男”。
二、默默奉獻(xiàn)傳真情
如果說(shuō)工作的辛苦是對(duì)所有員工的一大考驗(yàn)，那么日常工作中一些客戶的不理解和不支持則是擺在大家面前的又一難題
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、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程復(fù)雜等問(wèn)題，越是規(guī)范就越是需要投入更多的精力，花在工作上和學(xué)習(xí)上的精力有一定沖突；二是系統(tǒng)自上而下加大考核力度，對(duì)于工作的嚴(yán)格
