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績(jī)效考核“指揮棒”作用，通過量化數(shù)據(jù)、對(duì)比業(yè)績(jī)，有效激發(fā)專賣隊(duì)伍爭(zhēng)優(yōu)爭(zhēng)先意識(shí)和奮斗進(jìn)取精神，調(diào)動(dòng)工作積極性，提升工作效能和工作活力。突出“廉
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;以多種形式引導(dǎo)家屬深度參與，充分發(fā)揮家庭助廉作用。四是發(fā)動(dòng)一輪全員討論。開展“好人主義危害”大討論，認(rèn)清表現(xiàn)及危害。開展學(xué)習(xí)《處理規(guī)定》交流研討，引導(dǎo)全員提高
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;帶頭崇廉拒腐，嚴(yán)守紀(jì)律底線，自覺遵守“兩節(jié)”期間各項(xiàng)紀(jì)律要求和疫情防控相關(guān)規(guī)定，做好節(jié)日期間雙崗值班，杜絕空崗、遲到、早退等，堅(jiān)持
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，發(fā)放《家庭助廉倡議書》；開展崗位風(fēng)險(xiǎn)廉政談話，重申煙葉收購(gòu)工作各項(xiàng)紀(jì)律規(guī)定；充分利用宣傳欄、內(nèi)網(wǎng)等載體廣泛宣傳廉政知識(shí)，營(yíng)造濃厚的廉潔
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監(jiān)督落實(shí)落細(xì)。思想認(rèn)識(shí)到位。通過組織觀看警示教育片、參觀反腐倡廉教育基地、發(fā)放廉政書籍，開展廉文薦讀等方式，充分利用單位的宣傳欄，釘釘、微信、電子顯示屏等擴(kuò)大
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、克己奉公、勤業(yè)守廉的表率。四要爭(zhēng)做真抓實(shí)干“表率”，務(wù)求“提質(zhì)增效”。沖鋒在前，做好表率，練好“實(shí)”字訣，切實(shí)把學(xué)習(xí)教育成果轉(zhuǎn)化為推動(dòng)工作的動(dòng)力
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能力評(píng)委對(duì)聘任周期內(nèi)的業(yè)績(jī)進(jìn)行測(cè)評(píng)、公示，對(duì)符合資格和業(yè)務(wù)能力不低于75分的21名競(jìng)聘者進(jìn)行了公開陳述和演講，并由競(jìng)聘領(lǐng)導(dǎo)小組成員和員工代表40余人圍繞競(jìng)聘者的德、能、勤、廉
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和落實(shí)要求，逐層壓實(shí)責(zé)任，確保黨建工作抓細(xì)抓實(shí)。四是嚴(yán)守底線，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)。堅(jiān)持談心談話、述職述廉和重大事件報(bào)告制度，定期報(bào)告廉潔自律執(zhí)行情況
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落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定情況的監(jiān)督檢查，督促干部職工將“年關(guān)”當(dāng)作“廉關(guān)”過，嚴(yán)禁公款吃喝、公車私用等“節(jié)日病”發(fā)生，確保節(jié)日期間風(fēng)清氣正。
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，以講勤廉典型促學(xué)、講警示案例促思，將廉政教育延伸到工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，使全體煙草人在潛移默化中受到廉政文化的熏陶，為推動(dòng)南澗煙草產(chǎn)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展打好堅(jiān)實(shí)
