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提出幾點(diǎn)工作想法：黨支部、全體黨員應(yīng)當(dāng)發(fā)揚(yáng)能學(xué)習(xí)、會(huì)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)的先鋒模范作用，自覺(jué)主動(dòng)的將黨章、中央學(xué)習(xí)精神內(nèi)化于心，外化于行，大力推進(jìn)基層
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）》。各直屬單位圍繞“信息引領(lǐng)管理創(chuàng)新”進(jìn)行了主題思路和工作方案匯報(bào)。部分單位信息化分管領(lǐng)導(dǎo)交流了“信息引領(lǐng)管理創(chuàng)新”的想法、做法和經(jīng)驗(yàn)。
卓?jī)€華指出，這次會(huì)議溝通了情況
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想著職工。職工們是建設(shè)和發(fā)展企業(yè)的主體力量。心里有職工，才會(huì)想著職工，心里想著職工，才會(huì)給職工代言。心里有職工，職工們才會(huì)帶著自己的真實(shí)想法
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柜臺(tái)擺在較為顯眼的位置。
第二，服務(wù)熱情周到，抓住進(jìn)店的每一位顧客。許多顧客走進(jìn)店鋪時(shí)，并沒(méi)有明確的目標(biāo)，只是抱著轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)看的想法。但是
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她身邊。
“小盧，你這種想法可以理解，但在當(dāng)今時(shí)代一專(zhuān)多能是未來(lái)發(fā)展的趨勢(shì)，能從事你所學(xué)專(zhuān)業(yè)固然高興，但從企業(yè)的最基層做起，多掌握
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，但Oresharski說(shuō)，他們的想法是尋找一個(gè)不吸煙的人和吸煙的人都能接受的“平衡的解決方案”。
5月27日，保加利亞賓館與飯店協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)人Blagoy
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第一次獻(xiàn)血時(shí)的想法，如今年過(guò)半百的連劍洪連自己也感到很滑稽。此后，連劍洪似乎迷上了獻(xiàn)血，每年都會(huì)去幾次。在四五本獻(xiàn)血證上滿(mǎn)滿(mǎn)當(dāng)當(dāng)?shù)赜涗浿B劍洪這些年來(lái)獻(xiàn)血
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采用問(wèn)卷、集中座談、投遞網(wǎng)信等多種形式，充分了解基層黨員職工的真實(shí)想法、內(nèi)在需要，收集工廠各項(xiàng)建設(shè)領(lǐng)域的問(wèn)題、意見(jiàn)和建議信息。
四是活動(dòng)要求嚴(yán)格，確保
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;把我拉到沙發(fā)上坐著，小聲地說(shuō)：“你在煙草局上班，你看我愛(ài)人不抽煙，這幾條煙共值一千多塊錢(qián)呢，不如你想法子幫我便宜點(diǎn)賣(mài)掉吧
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，但他卻用一個(gè)樸實(shí)的想法印證了營(yíng)銷(xiāo)學(xué)中一些高深的理論。這就是普通勞動(dòng)者的聰明才智，它使我受益匪淺?！?
