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;不私拉亂接插頭，不使用老化電器，要經(jīng)常檢查線路，店內(nèi)要配備滅火器等；第二要注意防范卷煙調(diào)包、假幣騙術(shù)等。在平時零售過程中，一定
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過程防止假錢，買煙過程中要防止騙子調(diào)包等行為，謹防上當受騙；第三要小心用水用電用火安全。不私拉亂接電線，不使用老化電器，尤其是不同
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網(wǎng)絡安全的防護中，硬件安全是最基礎(chǔ)的也是最簡單的。定時檢查網(wǎng)絡安全以防鏈路的老化，人為破壞，被動物咬斷。及時修復網(wǎng)絡設備自身故障。常見的硬件安全保障措施
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煙葉等級與定級員所定定級不符。二是部分站點收購用秤老化、不精確。三是煙農(nóng)對煙站缺乏信任。
3.快速有效化解矛盾的措施
針對產(chǎn)生矛盾糾紛的原因，筆者認為可以從以下幾個方面入手
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;開展競爭和合作，推動產(chǎn)學研合作，有效解決后勁不足、產(chǎn)品老化、需求疲軟等問題，避免掉入“發(fā)展陷阱”，提升整體創(chuàng)新水平，打造煙草品牌
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，提升員工的專業(yè)知識和技能
隨著知識更新速度的不斷加快，企業(yè)員工的知識結(jié)構(gòu)不合理和知識老化現(xiàn)象也逐漸突出。唯有通過培訓，才能進一步充實員工的知識，培養(yǎng)
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，防止品牌老化，不斷鞏固品牌的王者地位。
3、釜底抽薪：對于市場競爭力較弱的品規(guī)，如“紅塔山（硬經(jīng)典100）
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了。”
地下通道高大約兩米，寬大約一米。蒸汽、回水、自來水管道占去部分空間，剩下的只容一個人通過。年久積累的灰塵、污垢隨處可見，維護管道的石棉已經(jīng)老化
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;才能發(fā)揮它的引領(lǐng)和指導作用。
（四）作風建設的人才機制
煙草行業(yè)之所以出現(xiàn)“庸、懶、散、慢”的現(xiàn)象，與其職工年齡結(jié)構(gòu)老化有很大的關(guān)系。行業(yè)內(nèi)缺少
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，完善煙葉分級隊伍的建設
從事煙草種植隊伍的人員老化、種植規(guī)模偏小、文化程度整體不高等都是老生常談的客觀問題。既然我們無法改變這種現(xiàn)狀，那我們就需要充分挖掘內(nèi)部潛力，
