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等，還有的是什么都不是，并沒有明確的目的。因此，參加組織活動(dòng)的熱情和積極性不是很高，同時(shí)，自我修養(yǎng)、思想認(rèn)識(shí)相對(duì)滯后，
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，既維護(hù)好國家利益，又維護(hù)好消費(fèi)者利益。在日常生活和工作中，不斷加強(qiáng)自我學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)，以職業(yè)道德為準(zhǔn)繩，做好本職工作
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;不斷加強(qiáng)思想改造，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)謀劃學(xué)習(xí)，高要求、高質(zhì)量推進(jìn)工作，敢想敢干，敢作敢當(dāng)，努力實(shí)現(xiàn)超越自我，追求卓越
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;談心交心要充分，對(duì)照檢查材料要深刻，批評(píng)和自我批評(píng)要嚴(yán)肅認(rèn)真。四是堅(jiān)持立行立改，以實(shí)際行動(dòng)取得群眾滿意效果。要搞好專項(xiàng)整治、解決突出問題，強(qiáng)化正風(fēng)肅紀(jì)
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門的自我規(guī)范和內(nèi)部監(jiān)管的不到位，就可能導(dǎo)致貨源分配不規(guī)范，市場(chǎng)銷售出現(xiàn)漏洞，為無證經(jīng)營提供了條件。
（四）證照監(jiān)管不到位。在無證
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，讓員工注重自我價(jià)值的體現(xiàn)和精神方面的滿足，感到有歸屬感和認(rèn)同感，從而更加積極地努力工作。
（四）發(fā)揮企業(yè)文化的引導(dǎo)作用。企業(yè)文化是
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行業(yè)知識(shí)，了解行業(yè)動(dòng)態(tài)，全面提升自我。
（三）創(chuàng)新營銷服務(wù)方式
卷煙零售戶是卷煙市場(chǎng)的重要組成部分，煙草行業(yè)價(jià)值的體現(xiàn)
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，針對(duì)不同崗位設(shè)置安全行為觀測(cè)卡，實(shí)現(xiàn)各崗位員工對(duì)自身作業(yè)環(huán)境、安全防護(hù)、作業(yè)行為等多方面的自我安全觀測(cè)，觀測(cè)反饋結(jié)果直接通過計(jì)算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，定期
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香飄逸，充滿個(gè)性與自我的色彩，滿足的是細(xì)支煙消費(fèi)者求新、求異、求變的口味需求。在產(chǎn)品包裝上，“嬌子（X）”主打“白色系”調(diào)性
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健全執(zhí)行監(jiān)督機(jī)制。在制度執(zhí)行過程中，要充分發(fā)揚(yáng)民主，將領(lǐng)導(dǎo)干部自我監(jiān)督和群眾監(jiān)督相結(jié)合，將部門自身督查與專門機(jī)構(gòu)督查相結(jié)合，形成有效監(jiān)督機(jī)制
