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教育學(xué)習(xí)。圍繞“三嚴(yán)三實”要求，結(jié)合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，分階段、分環(huán)節(jié)制定學(xué)習(xí)方案，分解學(xué)習(xí)任務(wù)，落實學(xué)習(xí)制度。
二是轉(zhuǎn)變
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是本職、不抓黨風(fēng)廉政建設(shè)是失職、抓不好黨風(fēng)廉政建設(shè)是瀆職”的意識，責(zé)成責(zé)任部門落實整改，要求職能部門加強指導(dǎo)和審核監(jiān)督，確保決策制度貫徹落實到位。
據(jù)了解
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存在的紀(jì)律意識淡薄、法律觀念不強、思想品質(zhì)不高、工作作風(fēng)不實、履職能力不強、精神狀態(tài)低沉等問題，通過學(xué)習(xí)認(rèn)識、自查整改和制度建設(shè)，改進隊伍作風(fēng)，提升隊伍綜合素質(zhì)。
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組織協(xié)調(diào)、紀(jì)律監(jiān)督、作風(fēng)督查、查辦案件、教育監(jiān)督、制度創(chuàng)新、執(zhí)紀(jì)問責(zé)等7個方面作出規(guī)定。
《實施辦法》從細從嚴(yán)明確了責(zé)任、執(zhí)行、推動、監(jiān)督、考核、追究等6個方面8項具體保障措施，具體包括
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、質(zhì)量保證制度的執(zhí)行和衡器計量標(biāo)準(zhǔn)的運行等方面進行了全面、細致地考核。
考核組一致認(rèn)為，該廠衡器標(biāo)準(zhǔn)工作規(guī)范，人員計量意識強，各項資料健全，
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排查存在的問題，不斷提高市場監(jiān)管能力。加快完善制度化建設(shè)，不斷提升規(guī)范運行機制。
強化考核體系的推動，不斷發(fā)揮考核激勵作用。
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;主要是針對單位所有副股級以上干部。
三是歸納填寫廉政檔案內(nèi)容：本人基本情況、配偶子女相關(guān)情況、個人廉潔從政承諾書、落實黨風(fēng)廉政制度情況、受到表彰獎勵情況及個人述職述廉報告。
四是
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課題的選擇、成果的撰寫、評審等方面給予了完善的制度保障和科學(xué)的激勵機制，為提高企業(yè)QC成果的質(zhì)量奠定了扎實基礎(chǔ)，促進了企業(yè)內(nèi)部管理水平的持續(xù)提升，QC活動受到了
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部署；主要負(fù)責(zé)人在培訓(xùn)班上對今年煙葉收購工作提出了均衡收購、公平公正收購、把好煙葉質(zhì)量關(guān)、嚴(yán)守工作紀(jì)律、遵守工作制度、杜絕安全事故發(fā)生等要求。
會上還安排收購驗級、預(yù)檢人員進行了工商
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黨政機關(guān)國內(nèi)公務(wù)接待管理實施辦法》相關(guān)規(guī)定。
一是明確接待工作的具體事項，對接待工作進行正規(guī)化管理，以制度管人，使接待工作有章可循；
