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創(chuàng)建活動,確保全市系統(tǒng)優(yōu)秀管理所達標率達到80%;深入推進專賣職業(yè)技能鑒定和專賣管理人員的用工分配制度改革,將崗位技能鑒定同上崗條件、崗位等級和崗位工資相結(jié)合
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和艱巨繁重的改革發(fā)展任務(wù),面對各種矛盾、問題和危險,要充分認識保持黨的純潔性的極端重要性和緊迫性,確保全系統(tǒng)持續(xù)協(xié)調(diào)共同發(fā)展;要狠抓領(lǐng)導班子
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查找與行業(yè)改革發(fā)展形勢要求不相符合,踐行“兩個至上”不到位,思想觀念和精神面貌跟不上形勢需要等方面的問題,深入進行剖析,找出原因并提出整改方向
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德才兼?zhèn)?、以德為先、黨性為本的用人標準,培養(yǎng)年輕干部充實到工作崗位,繼續(xù)開展干部交流、競爭上崗,推動干部隊伍建設(shè)。
三是繼續(xù)深化勞動用工收入分配制度改革
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領(lǐng)導班子和干部隊伍思想政治建設(shè),深入推進人事用工分配制度改革和基層建設(shè),夯實企業(yè)發(fā)展基礎(chǔ),為促進梧州煙草穩(wěn)健持續(xù)協(xié)調(diào)健康發(fā)展提供堅強有力的思想和組織保證
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的雷峰更是敬業(yè)的楷模,干一行、愛一行,以“螺絲釘”的精神,把青春獻給了祖國最壯麗的事業(yè);否則,祖國改革開放的宏偉大業(yè)何以能乘風破浪
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;進一步提高對深入推進“兩項工作”重要性的認識,從講政治的高度,從關(guān)心行業(yè)改革發(fā)展大局的高度,學習領(lǐng)會《工作規(guī)范》的精神,貫徹落實《工作規(guī)范》的各項
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進一步加強對發(fā)展戰(zhàn)略的研究,探索符合浙江中煙特色的改革發(fā)展之路。加強煙葉基地單元建設(shè)過程中與煙區(qū)的深度介入和密切合作,從各個環(huán)節(jié)提升原料保障能力;積極探索
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經(jīng)驗,發(fā)揮典型示范帶頭作用;深化內(nèi)部體制機制改革,努力做好管理服務(wù)工作延伸;創(chuàng)新工作方法,更好地服務(wù)煙農(nóng)和零售客戶。三是搞好結(jié)合,
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實實在在成效。二是發(fā)揮考核關(guān)鍵作用,在隊伍建設(shè)上取得實實在在成效。三是發(fā)揮干部決定性作用,在培養(yǎng)使用干部上取得實實在在成效。四是發(fā)揮用工分配基礎(chǔ)作用,在用工分配制度改革