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向他們推薦新品的好機會。零售戶要不厭其煩，最好主動向顧客遞上新品煙，請他們免費品嘗，然后和他們一起交流感受，用特別誘惑的言語、鼓動的語氣刺激客戶
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過長，獎勵門檻過高的弊端，讓每個員工對自己的付出都能感受到應(yīng)有的激勵，有效提升了員工參與的積極性。
二是合理化建議制度。將金點子合理化建議納入創(chuàng)新的范疇
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，我們在經(jīng)營時就必須尊重顧客，要千方百計地為顧客著想。多換位思考，把顧客視為自己的親人和朋友，要公平、公正地對待每一位顧客。讓每一位顧客感受到溫暖
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遲緩，不珍惜顧客的時間，不尊重顧客心理感受。特別是案例中的顧客帶著小孫子，估計買馬鈴薯片就是給孫子吃的。這樣的工作效率，誰會歡迎呢？
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。當(dāng)我們感受著常煙濃郁的“誠信文化”氣息，結(jié)束采訪、步出車間大門時，發(fā)現(xiàn)門前一片粉紅色、嬌而不寵的花朵，正激情綻放在萬叢綠葉之中。它雖然沒有濃郁的香味
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或者一壺?zé)崴?#xff0c;對我來說不算什么，但給過路人的感受就不一樣了，他們會覺得我這個商人有溫情、有溫暖，會記住我的小店的。日后如果他們家里辦喜事
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幾位零售戶精英的發(fā)言，我感受頗深。是啊！隨著時代的發(fā)展，社會的進(jìn)步，人民群眾過上了好日子，充分說明都是黨的政策好。而在日常經(jīng)營中
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由于經(jīng)濟新常態(tài)下，經(jīng)濟形勢不容樂觀，掙錢難，難掙錢成為不少人的切實感受。卷煙銷售遭遇有史以來的“寒流”，也一種成為困擾零售戶心中的一個隔閡
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交流中體現(xiàn)對安全管理工作的堅定支持和嚴(yán)抓落實，使得單位上下真切感受到主要領(lǐng)導(dǎo)時時講安全、事事需安全、處處留安全、真刀真槍干安全的濃厚管理氛圍，為安全管理披荊斬棘、順暢推進(jìn)
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市場要有針對性地采取不同的措施，聽取意見、建議、建立起良好關(guān)系，讓消費者、零售戶真心感受到煙草專賣人員是在為他們服務(wù)，讓他們由違法經(jīng)營轉(zhuǎn)化為自覺守法經(jīng)營。另外
