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為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提高企業(yè)核心競爭力。近日,江西新余市煙草專賣局三舉措進(jìn)一步優(yōu)化培訓(xùn)體系。?一是修訂培訓(xùn)需求分析制度。站在企業(yè)發(fā)展高度,分析梳理公司
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為加快青年人才培養(yǎng),激發(fā)青年員工立足崗位、成長成才的積極性,近日,四川中煙西昌卷煙廠開展提升青年員工“教練技術(shù)核心能力”專題培訓(xùn)。為切實(shí)做好疫情防控
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為加強(qiáng)安全管理人才培養(yǎng)與儲備,提高員工報(bào)考注冊安全工程師通過率,湖南中煙長沙卷煙廠近期開展注冊安全工程師考前輔導(dǎo),來自不同崗位的60余名員工參加培訓(xùn)。培訓(xùn)
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為加快新員工成長成才,打造多技能復(fù)合型人才隊(duì)伍,近日,江西會昌煙草開展新入職員工輪崗培訓(xùn)工作。一是了解工作環(huán)境。通過職前培訓(xùn)活動,新員工熟悉
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為進(jìn)一步加大內(nèi)訓(xùn)師培養(yǎng)力度,持續(xù)推進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)工作,近日,江西新余市煙草專賣局三舉措開展內(nèi)訓(xùn)師選拔聘任工作。一是明確選聘范圍。根據(jù)《內(nèi)訓(xùn)師管理暫行辦法
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為弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神,充分發(fā)揮勞模工匠的示范引領(lǐng)作用,5月17日,湖南省常德市總工會在常德煙機(jī)公司金工車間舉行了“符國強(qiáng)勞模和工匠人才創(chuàng)新
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為進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè),提升員工素質(zhì),江西新余市煙草專賣局扎實(shí)推動技能鑒定工作。一是嚴(yán)格執(zhí)行年度計(jì)劃。要求各部門按照2021年市局技能鑒定需求計(jì)劃及時(shí)組織申報(bào)工作
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今年以來,山東濟(jì)寧市煙草專賣局(公司)堅(jiān)持流程滲透、成本管控、課題引領(lǐng)、人才鍛造,持續(xù)推動卷煙物流工作不斷升級。
一是堅(jiān)持流程滲透
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相適應(yīng),近幾年物流人才隊(duì)伍的整合也在加速,現(xiàn)有的煙草物流人才中,既不乏供應(yīng)鏈專業(yè)研究生和本科生,也不乏經(jīng)驗(yàn)豐富的倉儲配送的實(shí)操人員,
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?廣西中煙工業(yè)有限責(zé)任公司南寧卷煙廠侯振強(qiáng)勞模創(chuàng)新工作室近日獲評“廣西壯族自治區(qū)勞模和工匠人才創(chuàng)新工作室”。侯振強(qiáng)(中)與工作室成員在查看設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)。侯振強(qiáng)