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制定出臺《專賣人員二級考核方案》，并嚴(yán)格付諸實施。
首先是成立專賣考核組，安排專人負責(zé)專賣考核工作，考核人員本著“公開、公平、公正”的原則開展月度考核
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統(tǒng)一對全體專賣人員進行了為期7天地培訓(xùn)。7月10日，選拔比賽在局里舉行，經(jīng)過公平考試，局里決定選取成績排名前2名的同志參與下個月的省級比賽。
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效果，加快知名品牌成長；
二是突出確保零售客戶利益穩(wěn)定增長。探索建立零售客戶利益保障機制，確實做到公平、公正、公開、均衡投放貨源，保持
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服務(wù)于廣大客戶。
為使此次客戶級別調(diào)整切實做到合理、公開、公平、公正，賈汪區(qū)分公司客戶服務(wù)科部門負責(zé)人親自牽頭，嚴(yán)格把關(guān)，制定規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整流程。根據(jù)調(diào)整
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；其次是弱勢群體；再次是沒有卷煙柜臺的客戶。為體現(xiàn)贈送工作的公平、公正、公開性，在贈送卷煙柜臺之前，該分公司組織客戶經(jīng)理認真對零售客戶進行了深入調(diào)查
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對股級崗位從德風(fēng)、德貌、德言、德行四個方面進行民主評議。由班子成員和股級崗位對一般崗位工作人員從德風(fēng)、德貌、德言、德行四個方面進行了民主評議。在民主評議中，充分發(fā)揮公平公正和認真負責(zé)
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、嚴(yán)格考核、落實報酬”的20字改革要求，注重公平分配，完善薪酬管理，促進內(nèi)部和諧，推動科學(xué)發(fā)展，為建設(shè)嚴(yán)格規(guī)范、富有效率、充滿活力
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、等級評定掛鉤，體現(xiàn)公正公平、德能兼?zhèn)洹? 三是以績效論英雄，針對各部門、崗位工作特點，將平時績效與年度周邊績效、滿意度測評相結(jié)合，讓優(yōu)秀部門
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的相關(guān)方案及考評辦法，精心布署，做到人人皆知，個個明了，由于考核公開、公平、公正，受到了全體續(xù)聘人員的一致好評。
淮安市
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卷煙煙價格零售戶培訓(xùn)會，進一步宣傳、規(guī)范卷煙市場零售價格秩序，杜絕不正當(dāng)價格行為，促進卷煙零售客戶公平競爭，保護消費者和經(jīng)營者的合法權(quán)益
