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）工作人員齊心協(xié)力，充分發(fā)揮集體智慧，依據(jù)不同店面環(huán)境特點(diǎn)，充分分析消費(fèi)者心理，有效利用資源，注重科學(xué)陳列，提出
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拉近和煙農(nóng)的心理距離，便于工作的開展。
三、手要勤。在進(jìn)行示范時(shí)，不能走過(guò)場(chǎng)，做做形式，而是要充分利用雙手，全力把示范規(guī)范
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和僥幸心理，并結(jié)合一線生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作實(shí)際，部署各環(huán)節(jié)應(yīng)急應(yīng)對(duì)工作，做到汛情未發(fā)、思想先行，筑牢思想安全防線。
二是加強(qiáng)車輛安全檢查。分公司防汛指揮辦
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領(lǐng)導(dǎo)干部，要從中汲取教訓(xùn)，引以為戒，時(shí)刻保持清醒頭腦，不要抱有僥幸心理。
最后是要加強(qiáng)對(duì)權(quán)力運(yùn)行監(jiān)督制約和重點(diǎn)崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)管理，
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煙草在線睢寧消息 近日，江蘇睢寧縣局在煙草提稅時(shí)敏感的關(guān)注行業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的重要決策，并將實(shí)際工作與大局“三大兼顧”保持一致。睢寧局各個(gè)部門用心理解“三大兼顧
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大家正視不足，糾正麻痹思想和僥幸心理，嚴(yán)防不安全、不規(guī)范用車行為。
二是牢固基礎(chǔ)，完善管理制度。除對(duì)車輛進(jìn)行正常派車程序、節(jié)假日“三交一封”等管理外
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聘任后的工作目標(biāo)與工作規(guī)劃，表現(xiàn)出了良好的心理素質(zhì)、實(shí)踐能力和管理水平。 整個(gè)競(jìng)聘活動(dòng)在緊張激烈、活躍的氣氛中有序進(jìn)行，經(jīng)過(guò)競(jìng)聘演講、民主測(cè)評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組研究討論等程序
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推進(jìn)法治煙草建設(shè)。
一是以“法治煙草”講堂為平臺(tái)，上好“公共課”。針對(duì)干部員工在法律認(rèn)識(shí)方面存在的“四無(wú)”心理（法律無(wú)用、有法無(wú)法無(wú)所謂、現(xiàn)狀無(wú)奈、于己無(wú)關(guān)
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，員工食堂保障訓(xùn)練工作用餐，讓老同志們無(wú)后顧之憂?！ ? 三是積極備戰(zhàn)，組織加強(qiáng)訓(xùn)練，爭(zhēng)取獲得名次。根據(jù)離退休老同志們們的身體健康狀態(tài)和心理
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客戶的防盜，防調(diào)包等安全知識(shí)宣傳，弱勢(shì)群體是犯罪分子的首選人群，而且安全知識(shí)缺乏，提高客戶警惕心理十分重要，防止客戶上當(dāng)受騙。
