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;通過“拜煙農(nóng)為師，學(xué)生產(chǎn)技術(shù)”增進與廣大煙農(nóng)的感情，提升青年員工技術(shù)水平。
拜煙站站長為師，學(xué)煙站管理，學(xué)協(xié)調(diào)各方關(guān)系。探索實施“輪值站長
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“兩低一高”特點的具體體現(xiàn)，沒有空話、套話、長話；所聊感情實，鄉(xiāng)音、鄉(xiāng)情、鄉(xiāng)俗，聽起來親切入耳；所講內(nèi)容實，“端”出
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。
一、目前員工隊伍行為狀態(tài)分析
一種是主觀能動行為。這種行為的職工在企業(yè)的目標激勵、物質(zhì)激勵、精神激勵、感情激勵等形式的作用下，愿意干、想干好，
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;設(shè)立舉報電話、舉報信箱等，接受群眾舉報和監(jiān)督；端正經(jīng)營作風(fēng)，完善服務(wù)措施，以優(yōu)質(zhì)服務(wù)增進與煙農(nóng)的感情，服務(wù)煙農(nóng)輕松和諧售煙。
四
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前沿，做到煙農(nóng)在一線接觸，服務(wù)在一線開展，困難在一線發(fā)現(xiàn)，問題在一線解決，感情在一線融洽，滿意在一線積淀。
六是一把公平秤。把
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;如入市井，如在江湖，久而不覺其俗。若是頭兒在場，必爭先恐后，競相敬獻。敬一支煙似無溜須之嫌，卻有“聯(lián)絡(luò)感情”之用，
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（營銷部）負責(zé)人要求，全體干部職工要牢固樹立群眾觀點，把增進與人民群眾的感情作為價值取向、根本要求和政治責(zé)任，落實到每個具體崗位上
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，平時辦不成的事，在酒桌上搞定了，使小小酒桌成為聯(lián)絡(luò)感情，達到滿足個人私欲的平臺和滋生權(quán)力腐敗的溫床。
古往今來，人情交際被視為
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非常熱情的招呼起來，“哎喲，這么熱的天，還在外面跑，真辛苦！來來來，先弄瓶飲料降降溫。”這類型的客戶與我們是有感情
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，辦煙農(nóng)和零售客戶之所需，帶著感情，帶著責(zé)任，為他們誠心誠意辦實事，盡心竭力解難事，努力樹立一心為民、一切為實的良好形象
